工资和福利两部分。？輥？輵？訛国际范围内劳动法的通用概念是工资。处于全部劳动关系核心地位的工资，是劳动法的基本概念之一。？輥？輶？訛我国劳动法并未对 误认为是一种赔偿金。 4.目的解释：未休年休假补偿说下年休假制度的改进 事实上，在未休年休假工资劳动报酬说与福利待遇说之外，国外还存在一种未休年休假经济 ...
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的有关法律法规，由公安机关相关人员组成的劳动教养审批委员会可以自行决定对尚不够刑事处罚的违法犯罪分子采取1至3年的劳动教养措施，并可延长一年。根据强制 推愈薄。[7]（P27）无论是纪委还是检察机关在行使监督权的时候，可能（事实上也是）会发现被监督调查的对象总能千方百计、曲里拐弯得搭上某种亲戚、朋友、 ...
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应规定于行政法规中？这便就是需要探讨的第二个问题。该问题事实上是保安处分刑事立法化的程度问题。对此也有不同的认识。（1）以是否是犯罪者来区别 治安管理处罚才能断定其具有人身危险性）。在目前的劳动教养对象中，有一部分是常习性违法行为人。他们的特点是屡次实施违法行为而又构不成刑事犯罪。这部分人就是我们平时 ...
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，公司以小李未履行出差工作职责为由解除与小李的劳动关系。 小李认为公司违法解除劳动合同，提起劳动仲裁。劳动仲裁未支持其请求，小李不服仲裁裁决，提起诉讼 离职的意思表示到达用人单位时劳动关系解除。 3.以疫情为由拒绝履行工作职责，能否成立？ 本案中，小李能以疫情为由拒绝履行工作职责吗？事实上，本案中的第 ...
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刑法修订过程中，刑法制裁开始进入民事领域和行政领域，违法一体化的倾向越来越明显。这样的归纳并非是一种演绎的结果，事实上，立法机关非常直白地认可了这种立法方式。《关于〈 ，以至于民法学者这一次也看不下去了。梁慧星教授明确反对设立拒不支付劳动报酬罪：轻易采取刑法打击欠薪行为不妥，把老板判几年刑，工厂垮了， ...
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，没有独立生活能力。如果他们年满十六周岁但未满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为能够独立生活，就不应该由兄、姐继续承担扶养责任，但 主要包括婚生子女否认之诉和非婚生子女确认之诉，即否认法律上的亲子关系或承认事实上的亲子关系。 亲子鉴定作为一种证据方法，其实施必须具有必要性与正当性。有利于 ...
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侵害国民的人身自由。因为它们建立在这样一种认识之上：一切事实上的犯罪，都应当处在刑罚权的管辖范围之内。当法条不能确定时，以类推制度和概然条款补充之 和完整的语言传达给国民，从而使作为违法类型的构成要件应运而生。作为违法类型的构成要件与罪刑法定原则之间，是唇齿相依的关系。罪刑法定原则是构成要件产生的思想 ...
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为我们建立行政附带民事诉讼制度提供了解决思路，对于民事争议的行政裁决违法，且有民事争议当事人的请求法院可以进行一并审理，那么对于工伤确认案件，民事争议 中，法院在对行政案件进行审理的过程中事实上已经对民事争议进行了审理。工伤确认行政案件审理过程中，案件当事人一定是三方：劳动行政部门、职工、用人单位，而 ...
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第二被告形成事实劳动关系，依法履行订立劳动合同义务应包括订立劳动合同内容合法，否则仅形式上合法，而实质上不符合劳动合同法律、法规规定的，视为违法。可见 ，甲方（第二被告）若与乙方（原告）解除劳务派遣合同，应及时通知乙方。事实上第一被告于2013年3月22日以企业效益不好为由进行经济性裁员仅口头通知， ...
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性质的机构，该机构负责支付职工因破产而未获清偿的劳动债权 （如德国法上的相关规定： 183 － 189a SGB III）。这项模式很成功，以至于1980 年欧盟以 司法资源充分时，至少在理论上 衡平居次是当然的、恰当的选项。其二，若股东向公司的借款事实上都是为了补充公司资本之不足，或者绝大多数都是 ...
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