南京市江宁区劳动争议仲裁委员会(以下简称江宁区仲裁委)申请仲裁。2011年7月11日,江宁区仲裁委作出宁宁劳仲案字(2011)第1247号仲裁裁决书,后 应当撤销。请求法院依法作出公正判决。 审理中,被告乐府餐饮公司未能提供双方签订的劳动合同原件,亦未能提供证据证明原告梁介树持有所签合同原件。乐府餐饮 ...
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亦已被法院查封。后有21名自称是E公司的员工,向仲裁委员会起诉要求该公司支付拖欠的工资及经济补偿金,经劳动仲裁委组织调解,双方迅速达成调解协议,该公司承诺 余某不享有公司股东权利,不承担股东义务。蒋某至仲裁委员会,并获得仲裁裁决书确认余某持有的A公司36%的股份财产为蒋某所有。故蒋某据此向法院提出执行 ...
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送达。邮寄送达必须向邮政部门索取回执,以作为我们送达的证据。 八、关于劳动争议仲裁委员会劳动关系裁决书的格式问题。当前个体私营企业用工不规范,不与 要提前报到市局共同研究,群策群力解决疑难问题尽量在时效内结案。 十、关于事实劳动关系证明材料问题。根据冀劳社办〔2004〕253号关于印发《工伤保险有关 ...
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的规定,内地人民法院与澳门特别行政区法院可以就在内地包括劳动争议案件、在澳门特别行政区包括民事劳工案件在内的民商事案件,相互委托送达司法文书。双方相互委托 内地与澳门特别行政区相互认可和执行仲裁裁决的安排》。本《安排》已于2007年9月17日由最高人民法院审判委员会第1437次会议通过,自2008年1 ...
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自由与公平原则进行调解,当事人达成调解协议的,仲裁庭根据该调解协议制成仲裁调解书(或仲裁裁决书),则具有与法院判决相同的执行力。再如,经过调解,当事人达成 的诉讼中作为对其不利的证据。《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》(2005年修订)第40条和《国际商事调解示范法》第10条也做出了如此限制性的 ...
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的实际工作量以及案件的争议金额等因素。 《北京仲裁委员会仲裁规则(2019版)》第52条第4项,仲裁庭有权根据当事人的请求在裁决书中裁定败诉方补偿胜诉方 则高出部分可认为超过了加害人或违约方应当预见的范围,对超出部分应不予支持。 16、 劳动者劳动争议维权时(限深圳地区) 法律依据:《深圳经济特区和谐 ...
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。[2]而国家立法及国家法院一般从消极的角度限制仲裁庭管辖权,例如对劳动争议的限制。因此,仲裁庭有义务谨慎遵守当事人的授权范围,而不应当超越当事人 的管辖权问题,我国仲裁法并没有事先赋予人民法院和仲裁委员会[5],只是在裁决书作出后,人民法院有权依照当事人的申请根据仲裁法第五十八条第一款第二项或者民事 ...
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251.52元、住院伙食补助费134.4元、交通费320元、鉴定费200元,解除双方劳动合同关系。2012年3月5日,该仲裁委作出即劳人仲案字[2011 公司应予支付。刘宝文对即墨市劳动人事争议仲裁委员会作出的即劳人仲案字[2011]第210裁决书没有提起诉讼,视为认可仲裁结果。 据此,原审法院依照《 ...
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包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。实发工资是劳动者每月实际拿到的工资,通常会被扣减一些费用,比如代扣代缴社会保险费、所得税,扣伙食费、 应向对方支付违约金5000元属于双方真实意思的表示,因此劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付郑某经济补偿金7200元和违约金5000元 ...
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的规定,内地人民法院与澳门特别行政区法院可以就在内地包括劳动争议案件、在澳门特别行政区包括民事劳工案件在内的民商事案件,相互委 托送达司法文书。双方相互 内地与澳门 特别行政区相互认可和执行仲裁裁决的安排》。本《安排》已于2007年9月17日由最高人民法院审判委员会第1437次会议通过,自2008年1 ...
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