，并将监督检查中发现的企业违法行为及时报告安全生产许可证颁发管理机关。 第二章安全生产条件 第四条建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；（二）保证本单位安全生产条件所需 ...
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产权转让管理暂行办法》（国资委、财政部令第3号）的有关规定，我们制定了《企业国有产权向管理层转让暂行规定》，现印发给你们，请结合实际，认真 国有资产监督管理机构和有关监管部门应切实加强对企业国有产权向管理层转让工作的监督管理，及时总结经验，不断完善相关规章制度和监管措施，切实维护出资人及职工的合法权益 ...
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企业一般都要进行专门的法律调整，在公司法之外，制定专门调整国有企业的法律、法规。二、市场经济条件下国有企业的运作即便在市场经济相当发达的西方国家，资产完全 国家或政府的直接管辖和监督，国家的决定、行政机构的命令和种种行政规章制度也都对国有企业的经营直接产生作用，与纯粹的商业组织比较，它更具行政机构特点 ...
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企业风险管理的控制机制，控制风险1.加强规章制度体系建设的完善。一方面，以企业风险管理的整合框架为准绳，制定完善的企业内部风险管理制度;另一方面，需要对现行 提高风险管理的快速反应能力，还可以监测已拟定的管理计划是否切实可行。(三)增加企业风险管理的监督机制，减少风险通过增加健全合规的问责制、考核制和 ...
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双方同时离开，就是导致假离婚现象。 常言说，没有规矩不成方圆。作为一家企业，为了加强内部管理，制定规章制度对员工加以约束无疑是必要的，也是不可或缺的。问题的关键 交往、谈恋爱和结婚，完全是自由的，或者说是自己的事情，任何人无权干涉，企业对属下的职工也不例外。而公司以婚姻关系为条件，限制劳动合同生效或 ...
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问题,如工伤保险。澳大利亚的工业关系委员会也有一项类似的职能,即审查企业制定的各项规章制度,发现违法的,有权要求企业立即纠正。[9]在日本,有关行政部门还具有向 之一。可见,要构建和谐的劳资关系,需要更好地使劳动者分享中国经济增长、企业发展的成果。新一代的劳动者不仅仅是要生存,更重要的是实现人生价值和 ...
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这一杆大旗。这一规定与浙江省《意见》一样，都不符合《劳动合同法》推动企业加强规章制度建设的精神。[24]《劳动法》是目前正在执行的法律，诚实信用原则也是《劳动合同法 》中写到：法律不是为了一个国家内的全体人们，而是以各种职业集团为对象而制定的，我们必须给法律上的抽象人（例如甲、乙）穿上西服和工作服，看 ...
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适应了国家保护社会主义市场经济健康有序发展的需要，体现了法律的公平性和公正性；因此，制定全面保护各种经济成份的玩忽职守罪的规定是可行和必要的。 （四）与司法 的过失两种形式。 4．本罪侵害的客体是国家对公司、企业的管理制度和公司、企业的规章制度。 5．在刑罚处罚上可以比照国家工作人员的玩忽职守罪从轻， ...
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能力；签发催收欠款律师函，与企业债务人进行催款谈判。 8、制定审查劳动合同、企业规章制度；协助企业应用劳动合同法以及参与创立企业内部奖励性的配股方案；协助 ，就法律解释、遵循、风险控制及转移等提供全程法律服务。。 11、对企业采购人员、销售人员、财务人员等进行法律基础知识培训，避免“合同陷阱”，预防“ ...
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多年来我国企业的合同管理实践，合同管理应做好如下几项工作：1、建立健全规章制度。要使合同管理规范化、科学化、法律化，首先要从完善制度人手，制定切实可行的 ，合同定期统计与考核检查，合同管理人员培训，合同管理奖惩与挂钩考核等。企业通过建立合同管理制度，做到管理层次清楚、职责明确、程序规范，从而使合同的 ...
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