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劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。情形四、退休职工再就业或者被原用人单位返聘退休职工依法享受退休福利待遇,已经不是法律意义上的劳动者,所以退休职工 ,节约用人成本,业务成熟等优点,倾向聘用退休人员。鉴于退休人员不受劳动法律法规的保护,为降低企业风险,用人单位应当加强对这一特殊群体的管理,依法明确 ...
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的规定属于公务员系列,根据原工作岗位(服务年限、行政级别等)领取工资、享受单位的相应待遇。《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》明确规定,代表按照本法第 有企业老板、工人、农民、教师、医生、律师等不同的职业;有民主党派、工商联、工会、妇联、侨联、宗教团体等不同界别的代表;有基层的工人(职工) ...
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达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的,由基金补足差额。用人单位职工个人以伤残津贴为基数,缴纳各项 五级本人工资18个月本人工资(同一至四级)六级16个月伤残津贴(保留工作)五级70%用人单位保留劳动关系,企业难以安排工作的,按月发放;并由用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-463841.html -了解详情
如下:原则同意你院第一种意见。即,企业职工因工伤害发生在《企业职工工伤保险试行办法》施行之前,当时有关单位已按照有关政策作出处理的,不属于《工伤 答复((2010)行他字第10号)山东省高级人民法院: 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究 ...
//www.110.com/ziliao/article-370832.html -了解详情
在调整自留地和安排宅基地时,其独生子女按两个人计算分配面积;(三)在年老退休时,领取一次性计划生育奖励费。奖励的具体办法,由市人民政府另行规定。第三 劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等 ...
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提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。而《 认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行,工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。”(三)没有明确规定,如东营市对此未规定,但实践中 ...
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她们在男女平等的基础上享有相同权利,特别是:(e)享有社会保障的权利,特别是在退休、失业、疾病、残疾和老年或其他丧失工作能力的情况下,以及享有带薪休假的 在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 8、为鼓励用人单位为妇女 ...
//www.110.com/ziliao/article-236253.html -了解详情
在男女平等的基础上享有相同权利,特别 是: (e) 享有社会保障的权利,特别是在退休、失业、疾病、残疾和老年或其他丧失工作能力的情况下,以及享有带薪休假 在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 8、为鼓励用人单位为妇女 ...
//www.110.com/ziliao/article-234210.html -了解详情
重大问题,应当通过适当方式听取妇女联合会和工会女职工委员会的意见。企业、事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时,应当 可以依法申请仲裁。第二十一条 在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、享受福利待遇等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。第二十二条 各单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-213701.html -了解详情
(以下简称《劳动法》)实施7年来,随着我国市场经济结构的调整加快和国家机关、企业单位的体制、劳动用工制度改革以及劳动者法律意识的增强,由此引发的劳动争议纠纷 劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 从 ...
//www.110.com/ziliao/article-183895.html -了解详情
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