《合同法》第93条第1款规定当事人协商一致，可以解除合同，虽然使用解除，但此种协议解除，[10]是基于合同自由原则的一种合同变更方式，以第二契约解除第一契约，与 条第1款第2句），在这一日期之后建立劳动关系的雇员，标准提高到企业除职业培训人员外的常规雇员人数为10人或10人以下。在确定常规雇员人数时， ...
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的。〔2〕德国现行的劳动法律、法规，主要有《集体协议法》（1969年8月修订）、《企业委员会法》（1988年12月修订）、《未成年人保护法》（ 。失业保险待遇主要是发放失业期间的工资性替补补贴，即发放失业保险金和支付有关职业培训费用。此外，还包括支付旨在维护和创造就业岗位措施的费用，支付开展职业介绍和 ...
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《合同法》第93条第1款规定当事人协商一致，可以解除合同，虽然使用解除，但此种协议解除，[10]是基于合同自由原则的一种合同变更方式，以第二契约解除第一契约，与 条第1款第2句），在这一日期之后建立劳动关系的雇员，标准提高到企业除职业培训人员外的常规雇员人数为10人或10人以下。在确定常规雇员人数时， ...
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诉讼和非诉讼代理、见证和协办公证、法律顾问、劳动仲裁、调解纠纷 公证处 公证、企业顾问、法律援助、法律监督、其他服务 法律援助中心 刑事和民事法律援助、法律 之间的关系也随之不断转换。由司法所（实际上也就是法律服务所）任命和组织培训人民调解委员会的调解员，并指导调委会工作。人民调解委员会解决不了的纠纷 ...
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”。〔2〕德国现行的劳动法律、法规，主要有《集体协议法》（1969年8月修订）、《企业委员会法》（1988年12月修订）、《未成年人保护法》（ 。失业保险待遇主要是发放失业期间的工资性替补补贴，即发放失业保险金和支付有关职业培训费用。此外，还包括支付旨在维护和创造就业岗位措施的费用，支付开展职业介绍和 ...
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； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 同学们在与用人单位签订协议时，必须认真逐条审阅合同条款，查看合同内容中是否已经包含了上述必备条款， 任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用，对于员工的培训费用，应当从企业成本中支出。有些企业和公司置国家规定于不顾，巧立名目向应聘者收取费用，就是 ...
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企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训 校企合作的单行配套法 职业教育校企合作设计的面很广，具体包括了校企合作协议的制定机制（决策机制、组织管理机制、责权利的协定机制）、校企合作的运行 ...
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企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训 校企合作的单行配套法职业教育校企合作设计的面很广，具体包括了校企合作协议的制定机制（决策机制、组织管理机制、责权利的协定机制）、校企合作的运行 ...
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企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训 校企合作的单行配套法职业教育校企合作设计的面很广，具体包括了校企合作协议的制定机制（决策机制、组织管理机制、责权利的协定机制）、校企合作的运行 ...
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企业事业组织应当采取措施，发展并保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训,第四十条：国家机关、企业事业组织和其他社会组织，应当为本单位职工的学习和培训 校企合作的单行配套法 职业教育校企合作设计的面很广，具体包括了校企合作协议的制定机制（决策机制、组织管理机制、责权利的协定机制）、校企合作的运行 ...
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