应在保修期内对工程承担保修责任。10.工程造价咨询企业超越其资质等级出具的鉴定意见如何处理如果鉴定造价超过5000万元，但当事人在法院摇珠选定乙级工程造价 追加为案件诉讼主体。26．违法分包、转包或挂靠合同涉及的管理费、税费应如何处理违法分包、转包工程合同或者挂靠合同中约定管理费，如果分包人、转包人或 ...
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费、 拉人头 、 层级等构成要件要素进行包装和改头换面 ， 让人难以分辨，我遇到很多企业的经营模式似乎一直在制度创新和隐蔽传销之间来回游离，在很多案件中很难区分 ，我们还是有争取的空间。第三部分：涉嫌传销犯罪被抓后的正确处理方法律师如何处理才能为犯罪嫌疑人争取到好的结果 这里我就简单说一下这一类案件的 ...
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认识不一致时如何处理，往往缺少详细的合同规定，引起争议，影响工程施工。一般合同中对竣工结算程序的规定也较粗，不利操作。因此，合同中应特别注重拨款 施工合同变更备案手续。 黑白两套合同情况下，当合同的实质性条款发生变更，施工企业应积极敦促发包人办理合同变更备案手续。 “白合同”即在当地政府主管部门备案的 ...
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：①以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权；②以乡镇、村企业的厂房等建筑物抵押的，其占用范围内的建设用地使用权；③农村集体经营性建设用地 ，抵押人未经抵押权人同意转让抵押财产，且受让人未代为清偿债务消灭抵押权的，应如何处理？依照《担保法司法解释》第67条规定的精神，如果该抵押财产已办理 ...
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交工等过程管理，界定垫资款支付时限。如合同约定垫资款在形象进度达到第几层支付，施工企业应注意对该支付时间进行具体界定，在达到支付条件时，应做好相应的 合理;垫资到位不能支付违约责任及停窝工损失如何计算，有无约定。4.垫资条款在目前司法审判中均作为有效条款对待;在处理时约定垫资有利息的，按形成垫资事实 ...
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仲裁法》第十条规定，发生劳动争议，当事人可以选择申请调解的调解组织为三类：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果用人单位和劳动者均不服仲裁裁决，如何处理，法律没有明确，当事人会陷入程序的困境中，加重劳动者的维权成本。 ...
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计取;4、拖欠工程款可以顺延工期，凭什么可顺延，顺延应具备什么条件;5、垫资是否违法，如何准确认定，应如何处理;6、发包人迟迟不确认工程结算应以 的审计决定调整工程款的，人民法院不予支持。”综合上述八项应对措施并对照广大施工企业合同管理的现状，即将出台的司法解释在对解决拖欠工程款案件的疑难复杂问题作出 ...
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的主张。 17、高级技术、管理人员和保密人员竞业限制有哪些法律规定？企业应注意哪些问题？ 用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的 ，具有可操作性。如果出现员工违反规章制度，应当书面告知并由其签字确认。 23、如何衡量“末位淘汰制”的合法性？ 用人单位使用“末位淘汰制”对员工进行调岗、降 ...
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根据相关法律规定可知，现行权利主体有国家、集体、私人（公民、外国人、无国籍人、个人独资企业、个人合伙）、企业法人、社会团体、个体工商户、农户等。企业法人 究系何权利主体所种植的话，那先后不同权利主体所种植的树木混在一起应如何处理？ 依据相关法律规定可知，农作物可以单独抵押（林木亦然），而该农作物所附着 ...
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的劳动权的保护问题作为修改的核心内容，增强《劳动法》的强制性和适用性。同时还应尽早形成《劳动法》体系，在立法层面解决诸如事实劳动关系、多重劳动关系等新 程度越来越大，表现形式是多种多样的，劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资 ...
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