实践中出现的情况看,大致有以下几种:1、企业法人利用分立方式变更法定代表人、法人名称来规避执行。在当前企业之间竞争日趋激烈的情况下,有相当一部分企业 干警的思想政治建设、纪律建设、作风建设外,还应加强法律业务素质的不断更新培训,必须对现有的干部人事等管理制度进行大刀阔斧的改革,努力推进执行队伍建设,使 ...
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相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。 第五十条法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该 的,按照其约定。 第三百六十四条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的,依照其规定。 第十九章保管合同 [返回目录] 第三百六 ...
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,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。第五十条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该 约定的,按照其约定。第三百六十四条 法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的,依照其规定。第十九章 保管合同第三百六十五条 ...
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地面向社会进行网络安全宣传教育。第二十条 国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全 风险或者发生安全事件的,可以按照规定的权限和程序对该网络的运营者的法定代表人或者主要负责人进行约谈。网络运营者应当按照要求采取措施,进行整改, ...
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要鼓励媒体大胆曝光,揭露各种侵害职工权益的违法行为。对于欠薪企业及其法定代表人给予曝光,对企业能起到有效的警示作用,让逃避社会责任不愿承担经营风险和 维护农民工合法权益。输出地可以依托本地政府在输入地的办事机构,设立法律援助站,培训并委托办事机构的人员,向农民工进行普法宣传、解答法律咨询和指导其向当地 ...
//www.110.com/ziliao/article-540708.html -
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要鼓励媒体大胆曝光,揭露各种侵害职工权益的违法行为。对于欠薪企业及其法定代表人给予曝光,对企业能起到有效的警示作用,让逃避社会责任不愿承担经营风险和 维护农民工合法权益。输出地可以依托本地政府在输入地的办事机构,设立法律援助站,培训并委托办事机构的人员,向农民工进行普法宣传、解答法律咨询和指导其向当地 ...
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,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。第五十条法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表 有约定的,按照其约定。第三百六十四条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的,依照其规定。第十九章保管合同第三百六十五条保管 ...
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,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。 第五十条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该 的,按照其约定。 第三百六十四条 法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的,依照其规定。 第十九章 保管合同 第三百六十五条 ...
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,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。 第五十条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该 的,按照其约定。 第三百六十四条 法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的,依照其规定。 第十九章 保管合同 第三百六十五条 ...
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,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。第五十条法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表 约定的,按照其约定。第三百六十四条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的,依照其规定。第十九章 保管合同第三百六十五条保管 ...
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