大量的就业岗位。民营经济作为社会主义市场经济的组成部分的法律地位已被写入宪法, 但是民营企业的高速发展却引发了一系列的生态环境问题。若不认真加以解决这些问题， 的观念，要建立企业社会责任的管理体系。 其次，政府应该完善法制建设。将企业的相关社会责任要求以法律的形式确定下来，使企业在生产经营过程中遵守 ...
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经营组织，是指农村集体经济组织、农民专业合作经济组织、农业企业和其他从事农业生产经营的组织。农业生产经营组织采取列举外延的方式来定义。上述法律条文中的经营者 获得最大限度的赢利。经营者具有营利的本质，其有权通过努力改进生产经营管理，降低生产经营成本，为消费者提供价格合理的商品和服务，并在市场竞争中获取 ...
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之一是经营权涉及很多管理性规范，与行政管理制度难以分开，[30]且不说此说正确与否，事实上，不用经营权，王稿同样没有绕开经营管理，其第120条规定：国资部门对 规范政府行使上述四项权利的条件、方法和程序，在程序上约束政府干预国有企业生产经营的程度和力度。抽稿的上述安排是基于国有财产的所有权代表本身也是 ...
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不得不在较低价位上进行。 根据营运价值理论，我们可以得出一个结论：任何具有生产经营能力的企业，不管它现在是在赢利还是陷于困境，都应当尽可能地作为一个营运实体， 财产，它的保值增值需要有一定的资金、技术和经营管理技能及劳务的投入。所以，托管期满时委托方收回的企业，其资产价值中包含着受托方的这些投入。因此 ...
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，法律要求权利人必须对商业秘密采取保密措施，这就是商业秘密的保密性或管理性。 企业在生产经营过程中，其商业秘密必定得加以利用，无论其职工或是第三人都有 人力装配结合，装配-拆卸不可逆。对于高层领导掌握的商业秘密，也可以采取这种分割管理的方式，以避免一旦掌握全部商业秘密的人员离职，核心秘密全部泄漏。如对 ...
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，法律要求权利人必须对商业秘密采取保密措施，这就是商业秘密的保密性或管理性。 企业在生产经营过程中，其商业秘密必定得加以利用，无论其职工或是第三人都有 人力装配结合，装配-拆卸不可逆。对于高层领导掌握的商业秘密，也可以采取这种分割管理的方式，以避免一旦掌握全部商业秘密的人员离职，核心秘密全部泄漏。如对 ...
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于某种固定模式。如日本《中小企业现代化促进法》规定，主管大臣依法可以对企业生产经营规模或方式进行行政指导，指导的方式可以是提供咨询、劝告、指示、建议 非强制性干预便融合了上述回应需求、整合资源、注重协商、谋求合作的现代公共管理要素。比如美国1996年颁布《个人责任与工作机会协调法案》，授权州政府通过与 ...
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既可以参与企业管理与民主监督，又不妨碍厂长的正常生产决策，各个机构能各司其职，各负其责，形成高效的、富有活力的内部管理系统。 （一）职代会的生产经营决策权 职工代表机构，由职代会承担监督者的职能是必要的也是可行的。如上所述，国有企业是一个体现多重利益的经济实体，职工扮演的所有者、生产者的多重角色使其能 ...
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地满足各种消费群体不断变化的多种需求，来实现企业经营活动的良性循环，所以，知识经济条件下，企业生产经营方式对劳务工人的需要更为多样性，更为动态化。 损失和处理的麻烦；3,实行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性； ...
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存在任何瑕疵。否则，特许人就很有可能因此被其他企业指控侵权或被加盟商指控违约。《商业特许经营管理办法》规定特许人应拥有有权许可他人使用的商标 典型的OEM方式是：OEM的加工方(受委托人)受OEM需求方(委托人)的委托，为其加工生产产品并贴附OEM需求方的商标，获取加工费，而自己不享有该产品的销售权。 ...
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