。 如果用人单位不及时为员工办理退工手续，倒是有可能承担相应的责任。一些地方规定，如《上海市单位招工、退工管理办法》中说，用人单位未在规定时间内办理劳动者 解除劳动合同，是由于于某的劳动合同期限已届满，公司与于某的劳动关系终止，公司决定不与于某续订劳动合同符合劳动法的有关规定。于某该怎么办？ 该公司以 ...
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焦点问题。其中某法院审理的银海公司与啤酒花公司企业转让合同纠纷案就将我国营业转让中的一些问题摆到了我们面前。银海公司与啤酒花公司签订转让协议，约定银海公司 并不是无限制的，为了维护正常交易秩序，还须为受让人的关闭请求权设定合理的期限，笔者参考我国《合同法》对撤销权的时间限制，建议规定营业受让人应自知悉 ...
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并被确认工作合格，都可以得到股票期权。当然除了四大门户网站之外，员工们拿到的是还没有上市的公司的股票期权。（2）。股票期权的作用股票期权具有一定的激励作用 （2）股东大会在全体出席股东在知情的情况下作出决议；（3）各方当事人签定合并合同；（4）依法办理有关审批手续；（5）处理债权债务的合并事宜；（6） ...
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包括一些事实上的劳动关系或聘用关系，因为在我国尚有很多用人者未与员工订立劳动合同或聘用合同。这种劳动关系或聘用关系应当包括所有的用工形式，即通常所说的 过程中，因严重不负责任被诈骗导致商业秘密被泄露等重大损失的，可能构成国有公司、企业、事业单位人员玩忽职守罪。 此外，与其他人侵犯商业秘密权的责任不同， ...
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项重要的内容便是在第49条增设了表见代理制度，落实到本话题，依笔者窥见，倘若单位员工擅自以单位名义提供保证，其所在单位不予认可的，除非主合同 内债权人未为请求而免除 1、定期保证债权人逾期未为请求 定期保证是指保证人与债权人在保证合同中明确约定有保证期限的保证。定期保证的保证人仅在保证期间内承担保证 ...
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，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以在劳动合同期限上有所区别。但本案没有证据显示大泉办事处和王永爱订立过劳动合同， 林业公司与王心彦之间是否存在劳动关系。 王心彦经人介绍到金港林业公司从事林木加工工作，工资按计件计算。2015年12月12日，王心彦受伤住院 ...
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负责人，未采取措施对qq信息及qq号使用人进行核实而直接依照信息对陌生账户进行了转账，被告未尽到公司高级管理人员的注意义务及善管义务，故被告对公司的欠款 与蒋宁、曹月明劳动合同纠纷】案件中，上海二中院即认为：“试用期是用人单位与劳动者互相考察、选择的期限，新莳公司可以对员工的工作能力、工作经验等进行 ...
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行为违法，判令双方继续履行。2017年2月24日，王女士入职某海外投资顾问公司，双方签订期限自2017年2月10日至2020年2月9日的劳动合同，约定试用期 个月，王女士每月工资1万元。2017年4月10日，公司向王女士邮箱送达了一份绩效合同，其中规定员工入职三个月内打款客户为0则视为不符合试用期录用 ...
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扶沟某甲公司在扶沟工商局登记注册，法定代表人为张某甲，营业期限从2014年9月19日至2014年9月18日，经营范围为棉纱生产销售；籽棉收购，皮棉、棉布经营。 年10月，王某丙经父亲王某戊介绍到扶沟某甲公司从事打包工作，王某丙与扶沟某甲公司未签订书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10 ...
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符合发放年终奖的条件。【案例】石某于2011年12月5日入职某公司。双方签订了无固定期限劳动合同，约定“年终或合同期满，乙方（劳动者）通过甲方（公司）绩效 公司则辩称，员工的年终奖以绩效考核情况为基础，而石某中途离职，并未参加年终考核，因此不能获得年终奖。经过审理，法院认为：石某系因公司未足额支付劳动 ...
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