》、《著作权法》、《合同法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律的规定，本办法所称雷柏科技所持有的知识产权，主要包括以下内容： （一） 签订技术秘密保护协议。详见《保密管理办法》。 第四章 知识产权的取得 第九条 公司员工的发明创造，凡符合下列条件之一者，属于职务性发明创造，其知识产权属于公司 ...
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代表机构（外企代表处）由于不在中华人民共和国登记注册取得法人资格，所以一般只能通过对外服务公司（外服公司）进行招聘录用中国籍员工（劳动者），被招募的中国籍员工是 用人单位必须为此而向职工支付一定的补偿，本条主要就是针对离职竞业禁止。 目前对竞业禁止的法律规定主要完善的是《上海市劳动合同条例》的第十六条 ...
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。在西安市人民检察院诉裴国良侵犯商业秘密一案中，西安中院还对行为人所在公司能否列为附带民事诉讼的被告人作出了认定，认为根据最高人民法院《关于执行刑事诉讼法若干 之的违法行为等诸方面综合加以评定。 3．适用法律。鉴于涉及竞业禁止的法律规定不尽统一，针对有关离职的法定竞业禁止和约定竞业禁止均没有明文规定的 ...
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他人动产的侵权行为，因此颁发了禁令。可见，在Intel诉其离职员工案中，法官是把Intel员工电子信箱和Intel电子邮件系统当作动产加以保护的，可见，网络 规定的财产，实际上既包括有形财产，也包括这种无形财产，虚拟财产应是法律规定的无形财产的一种。参见：《网络玩家追讨“生化武器”首例虚拟财产失窃案起 ...
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以真实的劳动关系为基础与劳动者商定竞业限制事宜，避免使用集团公司、控股公司、关联公司名义与员工签订《竞业限制协议》。建议三：避免对竞业限制义务的生效或 需要附加生效或解除条件，则条件需符合法律规定且约定内容应详尽、具体、准确、具有操作性，便于存证举证。建议四：完善离职手续办理流程。可将双方间是否约定有 ...
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是的，投资者看到大企业的优秀员工离职创业，争相捧着巨额现金单膝下跪以求笑纳。是的，我们都喜欢大谈特谈员工激励，我们都视员工为公司的宝贵财富。 但是， ，往往是企业在危难时候，为救自身而卸下包袱，以便轻装上阵重整旗鼓，但是根据这条法律，真正留下来的都是老弱病残孕者，企业也许负担更重，笔者在此深表同情。 ...
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以签订合同， 成为公司的员工。但随着公司的经营情况， 合同的履行不是一直不变的。经双方充分协商， 可以在达成合意的范围内、符合法律规定的情形下进行 但事实上， 高管具有较强的抗风险能力， 并且有相应能力在离职后找到较好的归宿。现行法律规定高管人员与普通劳动者相比， 经济补偿金的金额应为平均职工月工资的 ...
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以签订合同， 成为公司的员工。但随着公司的经营情况， 合同的履行不是一直不变的。经双方充分协商， 可以在达成合意的范围内、符合法律规定的情形下进行 但事实上， 高管具有较强的抗风险能力， 并且有相应能力在离职后找到较好的归宿。现行法律规定高管人员与普通劳动者相比， 经济补偿金的金额应为平均职工月工资的 ...
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以签订合同， 成为公司的员工。但随着公司的经营情况， 合同的履行不是一直不变的。经双方充分协商， 可以在达成合意的范围内、符合法律规定的情形下进行 但事实上， 高管具有较强的抗风险能力， 并且有相应能力在离职后找到较好的归宿。现行法律规定高管人员与普通劳动者相比， 经济补偿金的金额应为平均职工月工资的 ...
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以签订合同， 成为公司的员工。但随着公司的经营情况， 合同的履行不是一直不变的。经双方充分协商， 可以在达成合意的范围内、符合法律规定的情形下进行 但事实上， 高管具有较强的抗风险能力， 并且有相应能力在离职后找到较好的归宿。现行法律规定高管人员与普通劳动者相比， 经济补偿金的金额应为平均职工月工资的 ...
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