恶意辞退很有可能是一次人生低谷。 最近年关，我们接到的辞退咨询和赔偿问题超多，大一点的公司处理员工已经游刃有余，弱势者如何兵来将挡，的确是难题。 那么， 想劝退你，说这是双赢。 然而，根据《劳动法》规定，对于末位淘汰员工也应该予以补偿。50%的朋友在这儿就妥协了，甚至真的开始怀疑自己的能力，主动放弃。 ...
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孔某带倒，车上所载机器设备配件失落造成孔某伤残，后孔某起诉吴某和上海新嘉公司要求赔偿，法院在查明事实部分后认定该车辆及设备为上海新嘉公司所有，并 和判决主文组成，两部分产生的效力并不相同，对于判决主文产生的效力是既判力没有多少争议，但对于事实部分能产生什么效力，英美法系国家和大陆法系国家存在很大差异。 ...
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能力一律平等的原则，不受行为能力、意思能力和责任能力的影响，不受年龄大小、财产多少、精神状态的影响，如我国《民法通则》规定：公民从出生时起到死亡时止，具有 若认股人不按照认购股份缴纳股款，并造成设立中公司损害的，其可提起损害赔偿的民事诉讼。又如，设立中公司对登记机关不予登记的决定，可申请行政复议或提起 ...
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股东和外国股东。当权利受到侵害时，所有股东应有机会得到赔偿； ③应确认公司利益相关者的合法权利，鼓励公司与他们开展积极的合作； ④应确保及时、准确地披露所有与 也将丧失独立性。《指导意见》规定连任不得超过6年。 报酬和激励问题：报酬的多少会产生不同的激励作用，但也会影响独立董事的独立性。在我国，固定的 ...
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高管薪酬的披露认可并促进责任。[17]（P276）尽管董事持股制度以及董事民事赔偿制度可以在一定程度上消除董事会在高管薪酬决策中被俘获和合谋的现象，但 。为了保护股东的利益并对公司中自我交易的行为进行监督，公司法采取了证券法一样的信息披露制度来进行规范。 高管薪酬问题不是支付多少的问题，而是如何支付的 ...
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法律措施恐怕是管制产品安全、强化产品责任的损害赔偿和强制披露产品成分和性能，而不是让消费者代表进入公司董事会。除了破产之外，债权人为了维护自身利益而参与 议会提出了新的公司法议案。它包括四条新条款: 第一，任何股东， 不论拥有多少股票，最多只能享有20% 的投票权: 这是为了对付恶意收购者常用的借钱买 ...
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维护公司的长远利益和发展。[30] 三、对目标公司反收购行为的规制 股东的表决权大小与其拥有的股份多少成正比。由股东大会通过投票表决对于是否采取反收购措施作出决定， 侵害了某个或某一类股东的权益时，单个或少数股东可以直接以自己名义提起损害赔偿之诉。当派生诉讼与直接诉讼诉因竞合时，小股东可选择其一来保护 ...
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进入董事会后一段时间后才能有投票权）,管理层更换条款限制（公司的高级管理人员在任期内解聘时，可以获得大额赔偿，增加了并购方改组管理层的成本）。 2、交易产权 障碍等等。 3、并购主体不完备：根据我国的有关法律规定，并购行为的主要当事人应该为并购方和被并规范（或者其股东），但是在实际操作中，很多公司特别 ...
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和赔偿年限。解释中没有明确表明如何根据伤残等级来区分赔偿水平，但不同伤残等级的赔偿水平应该是不同的。其中居民人均收人按照城镇居民和农村居民而有所不同，但 ：伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。 例如：王某为某公司职员，某日驾驶小轿车行至某地段，同一行人刘某发生交通事故，经有关部门认定 ...
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了法庭。物业公司称这盗窃是刑事案件，并且小偷究竟盗了多少价值的财产，由于小偷并没实际抓到，也无法核实，本着先刑事后民事的原则，本案应中止审理。而受诉 关系，因而也就不存在先刑事后民事的问题，物业公司应该依据其与刘女士之间的契约关系赔偿刘女士的损失。物业公司则可以在以后小偷抓获后向小偷追偿自己的损失。 ...
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