纠纷案件，比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议；而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理，比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的 雇员必须听取企业委员会的意见，企业委员会可以行使异议权；在雇主与企业委员会就签订和履行企业协议发生争议时，或者由雇主与企业委员会自行协商解决，或者另行组成 ...
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，工程已施工完毕且经验收合格的，一般不宜认定合同无效。 （6）建筑公司的分支机构对外承包工程，所签订的合同无效。 （7）个体建筑队、个人合伙建筑队承建的 主体结构的施工任务。（4）分包人必须有相应的资质等级，承包人不得将工程分包给没有相应资质等级的分包人。（5）分包只能发生一次，禁止分包单位将其承包的 ...
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） 新劳动法在员工培训方面虽然没有强制性要求用人单位责任义务， 但是在新劳动法有选择性的对员工培训方面进行了特殊规定：用人单位可以根据公司的现实情况， 向本单位 都会产生很大的改变。新劳动法的修改， 使得用人单位与被雇佣者之间的关系在签订劳动合同时便有了明确的指明：用人单位与劳动者之间的关系归属于劳动 ...
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） 新劳动法在员工培训方面虽然没有强制性要求用人单位责任义务， 但是在新劳动法有选择性的对员工培训方面进行了特殊规定：用人单位可以根据公司的现实情况， 向本单位 都会产生很大的改变。新劳动法的修改， 使得用人单位与被雇佣者之间的关系在签订劳动合同时便有了明确的指明：用人单位与劳动者之间的关系归属于劳动 ...
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的证据二、证据三均为复印件，不能作为证据使用；三、银行账户明细上没有记载方鼎公司向胡庆刚发过钱；四、胡庆刚提交的工作服与方鼎公司当庭提交 责任。在劳动争议案件中，用人单位为了逃避法律责任，不与劳动者签订劳动合同等现象确实是大量存在的，劳动者作为弱势一方，其举证能力的确是非常有限的，特别是对于文化程度不 ...
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张硬凳子上，给衣服打扣眼钉纽扣。有过制衣厂工作经历的黄伟木顺利过关。试工空隙里，他悄悄问其他工人：“你们签没签劳动合同?”工人说：“没有。”“那社保呢 作出反应，介入调查。9月4日，番禺区劳动部门检查发现，汇晟公司一直存在未与员工签订劳动合同、未办理用工备案手续等问题，要求企业限期整改。由此，汇晟公司 ...
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工作进行调查或协商解决。这里所说的“重大矛盾或纠纷”包括调整工作岗位、签订劳动合同、罢工以及劳动者严重违反规章制度、涉嫌违法等。3、用人单位通过对劳动者 按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有 ...
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发生诉讼，发包方往往又以补充协议进行抗辩。还有一些建设单位在与施工企业签订的建筑工程施工合同中明确约定由施工单位自带一部分资金，建设单位在工程竣工后仅付 ，优先受偿权的范围也都不仅限于劳动报酬。例如，国际上通行的交钥匙工程中承包人就得垫付所有涉及建设工程的款项。我们没有理由再内外有别，实行区别对待，也 ...
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主持下调解结案。[14]由上可知，权利瑕疵担保制度对于保护出版者的相关利益非常重要，我们颇有必要在著作权法中规定该制度。 第六，法律未规定出版权的让与问题。在 应不低于作者创作作品的劳动投入和其他投入，也不应低于市场上类似作品被使用的报酬。（2）增加作者的报酬修改权。在出版合同签订后，如作者认为约定的 ...
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着公司的所有者权益。 二、财务会计制度方面的风险 实践中，有许多公司都没有专门的财会人员。只是在月末以及年终报账的时候才从外面请兼职会计进行财会核算 重点关注以下几个方面的风险： 第一、目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。 ...
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