；③创设或发行或承认创设或发行任何拥有转换或认购股份权利的证券；④出售、处分、购买或同意出售、处分、购买大量财产；除了正常经营之外签订任何合同。我国《上市 判断原则标准等多重标准。 1．主观与客观相结合的标准。如何判断董事是否履行了注意义务是个很复杂的问题，其判断标准通常难以量化。从各国立法和司法实践 ...
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监督的有序进行，并使监督机关可以对下属进行持续控制。严密的组织责任，就是要保证所有的员工都被谨慎地选任与监督。[59]这实际上就是要求对雇员有着更强 参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]第20号）第9条、第13条。 [45]参见朱岩：《论企业组织责任企业 ...
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出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议案件，不应以民事案件立案 可以申请执行。关于劳动者起诉与用人单位申请撤销之间的程序衔接问题，司法解释第15条作出了规定。劳动者申请执行与用人单位申请撤销则是本条要解决的问题。对于一 ...
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。 (一)性别 英国立法在规范两性工作平等的问题上，一般依照下列4种法 源：1970年的《同酬法》(EqualPayAct1970)、1975年《性别歧视法》(TheSexDiscriminationAct1975)、各种关于母性特别保护的立法和欧盟 ...
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企业的办公场所挥舞铁棒大打出手，造成该企业数名员工伤害的严重后果，就是近期一个比较典型的案例。6.执法不公、以权谋私的问题。其表现形式甚多，例如，在中央 强的高级职位，由全国人大常委会派出并接受其工作指导，拥有关于调查事实、人事处分和权益救济等多方面的通报权、建议权及临时处置权，故设立该职位有助于避免 ...
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代位求偿权在自然人领域与法人、组织领域的不同限制。这是因为企业、事业等组织与其员工存在着类似于家庭成员间的共同利益。 八、代位求偿权中第三 《保险合同法理论与实务》，法律出版社，2002年 2、史学瀛 郭宏彬 《保险法前沿问题案例研究》，中国经济出版社，2001年 3、黄 立 《民法债编总论》，中国 ...
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单位为劳动者提供工资、福利等待遇，其待遇不仅与其工作业绩有关，而且一般与企业的效益挂钩，劳动者在经济上完全依附于用工单位，用工单位要解聘劳动者，需要 ，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。 国务院2008年3月发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第八条规定指出：严格执行 ...
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【摘要】保险代位追偿权制度是目前各国保险立法普遍确认的一项制度，其解决的问题是，当保险合同关系以外的第三人对于保险事故负有责任时，法律赋予保险人代位行使 了保险代位求偿权在自然人领域与法人、组织领域的不同限制。这是因为企业、事业等组织与其员工存在着类似于家庭成员间的共同利益。 八、代位求偿权中第三人的 ...
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共同财产，受害人家属向侵权人索赔，财产管理人为保护合法管理的财产等，皆视为保护自己的权利。有人主张，企业员工在企业财产权受侵害后无权自行实施自助，经企业授权可 之罪之法律所欲防止之危害为大，且(b)本法或规定该罪之其他法律对于成为问题之特殊状况之处理，未作除外或抗辩之规定，且(c)排除所主张之违法阻却 ...
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。这样一种影响，大多并不对公司治理具体机构是否设置的问题产生实质影响，而主要是对依法应当设置机构的人员任命与撤换等产生制约。如英国国有公司的 大学出版社2004年版，页610、633。 [25]王金存主编：《世界国有企业》，企业管理出版社1995年版，页61。 [26]同上注，页6566。 [27]费 ...
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