（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见概述》中规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已 行政机关不作为的举证责任问题，最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四条第二款有明确规定：即“在起诉被告不作为的案件中，原告应当 ...
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对商业秘密保护作出专门规定。2007年，最高人民法院发布《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》（法释〔2007〕2号）（以下简称2007 2018年1月启动《规定》起草工作。先后多次征求中央有关部门、全国法院系统的意见，多次组织召开专题研讨会，并于2020年6月向社会公开征求 ...
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一天。如果不行的话，下个月的前几天也就应发放。但在制订过程中，有很多单位(全国性公司在广州的分公司)就明确提出反对的意见，因为全国性的 员工在以此为由离职前已支付，并不一定能获得经济补偿金的。比如广州市中级人民法院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》(2014年5月26日)5.用人单位无故 ...
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等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼 当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 ...
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项重要制度。因此正确处理反诉问题，及可以简化程序节省司法资源，又可以提高诉讼效率，全面保护当事人合法权益。最高人民法院关于劳动争议案件审理的二个司法解释的 繁琐，审理时间延长，法律文书复杂，并没有真正体现反诉的立法目的。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条：“劳动 ...
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质量承担连带责任。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十五条规定：因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人 关系，我国法律对于挂靠这种行为却没有明确的法律规定，而最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第43条关于个体工商户、个人合伙或者私营企业挂靠集体 ...
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仲裁法》第47条“一裁终局”的几个问题 1、 关于“一裁终局”标的额标准的把握问题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》和最高院 金额。”故沪高法（2008）181号《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》第2条关于“一裁终局标的额标准的把握”的规定予以废止。 2、 双倍工资 ...
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等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼 当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 ...
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等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼 当事人申请仲裁，并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会，劳动人事争议仲裁委员会仍不受理，当事人就该劳动争议事项提起诉讼的，应予受理。 第二条 ...
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注册，则只需要考虑商标注册人是否己渗透到在后使用人所在区域。其次，需考量争议商标是否为第二含义商标：若未产生第二含义，也就不存在商标权；若已产生， 公平合理的指导思想，为商标共存提供了生存的空间。2010年最高人民法院公布的《关于审理商标授权确权行政案件若干问题的意见》第1条规定，对于使用时间较长、己 ...
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