内容不一致的情况下，当事人的合法权益出现了落空。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第17条规定：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后， 单位的本诉请求不但要被驳回，反要判决用人单位向劳动者支付拖欠工资及经济补偿金。假如此案在仲裁阶段双方部分胜诉部分败诉，劳动者未在15天内起诉， ...
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过程中，按上述规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６ 共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕 ...
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多万元;三是因欠薪问题引发的不稳定因素多。 市人力资源保障局统计分析显示，2011年我市各级劳动监察机构，共立案查处涉及拖欠工资的违法案件481宗， ，市人力资源和社会保障局发出《关于征收2012年欠薪保障费的通告》。根据《深圳经济特区欠薪保障条例》规定，全市用人单位应当在每年第一季度缴纳400元欠薪 ...
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程度上阻止了经济发展。 （三）司法实践中影响劳动债权实现的新问题 企业利用《企业破产法》关于担保债权优先劳动债权的规定，在企业宣告破产时，利用事前的担保 债权而实现，就不利于对债权人的保护。但如果其在设定抵押之前就已经知道拖欠工资的情况，此时可以认为债权人自愿承担了风险，从而其担保债权不具有优先于工资 ...
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劳动合同立法应着眼于解决现实劳动关系中用人单位不签订劳动合同、拖欠工资、劳动合同短期化等诸多侵害劳动者利益的问题。所以从构建和谐稳定的劳动关系的 员工手册。无论哪种方式，只要让劳动者知道就可以。 劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制 第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立 ...
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农民工工资准备金制度，在必要时由政府垫付用人单位拖欠的工资，再由政府部门向用人单位追偿，这样就能够保证农民工的基本生活需求。为了降低诉讼成本，像一些事实清楚 就业歧视形成之根源，农村经济，2005年第4期 7、阎宝龙，解决拖欠农民工工资问题的法律思考，政策，2004年11期 8、庞文，都市农民工的权益 ...
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。 (2)、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十三条：劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定 补偿办法》(劳部发[1994]481号)第二条：对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第十二条：经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按 ...
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，更易被归类为弱势群体之一。因为公民工的权益受侵害，特别是被拖欠工资等问题仍然普遍存在，人民法院也在加大力度维护他们的权利。 本案中，乐业县 ，SOS儿童村等社会公共福利事业单位和民政部门主管的社会福利企业等。 2005年12月26日，中央政法委《关于切实解决人民法院执行难问题的通知》指出：一是运用 ...
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和各级政府机关维护社会稳定。 11.4 律师在接受产权持有单位或改制企业委托后，凡是涉及职工合法权益的问题，应建议委托人听取工会或企业职工（代表）大会的 企业中不占控股地位，律师对有关职工情况进行尽职调查时，应特别注意了解拖欠工资、医药费、挪用职工住房公积金以及欠缴社会保险费等债务情况； 11.6.2 ...
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广泛关注，政府有关部门对农民工维权工作非常重视。2006年国务院发出了《关于解决农民工问题的若干意见》，要求逐步建立 城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业 月支付。 哈尔滨市总工会规定，农民工如遇到工资拖欠问题，可以向工会寻求法律援助，各级工会组织代表农民工向欠薪单位讨工资。这些规定及作法，无疑对维护 ...
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