处理条例》第三条规定企业与职工为劳动争议案件的当事人；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业 职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此方面 ...
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不是非司法机构审理。 第三，仲裁裁决一经作出就具有法律约束力，当事人可以申请强制执行。司法机关必须经过严格的司法程序才可以撤销已经具有法律效力的仲裁裁决和 补偿金进行审理。最终只能作出对医疗补助费的认定的裁判。但是，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定：劳动争议 ...
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或劣后于税收优先权从某种意义看,它与整体税收优先权处于同等地位的 日意两国关于税收优先权与民事特别优先权关系的法律规定,对我国立法不无借鉴意义在设计我国税收 保护自己债权的能力方面弱的多,国家可以行使一些强制执行权来使自己的权利得到实现,而工人则没有这样的权力因此,为保护工人工资债权的实现,应赋予担保 ...
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处理条例》第三条规定企业与职工为劳动争议案件的当事人；劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业 职工向有关劳动保障行政部门投诉，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此方面 ...
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（二）对于完善我国国家赔偿标准的建议 第一，改变单纯以国家上半年度职工年平均工资为计算标准的一刀切做法，在立法过程中充分考虑受害人本人利益损失状况，其 送达之日起三十日内必须履行完毕，逾期的，赔偿请求人可以申请人民法院赔偿委员会强制执行。 结论 国家赔偿制度的真正确立和不断完善，仰仗于一种全新的国家 ...
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）+强制性企业年金制度（个人账户养老金），两项制度共称基本养老保险制度，强制所有企业和城镇所有从业人员依法参加。[51] 我们分析，这种肢解性的思维正是做 哪些。这些问题，在实践中已经凸显出来了，立法应当积极回应。特别是，关于当地平均工资的舆论分析是有相当道理的，以此来解释某些用人单位和个人社会保险费 ...
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或劣后于税收优先权从某种意义看,它与整体税收优先权处于同等地位的 日意两国关于税收优先权与民事特别优先权关系的法律规定,对我国立法不无借鉴意义在设计我国税收 保护自己债权的能力方面弱的多,国家可以行使一些强制执行权来使自己的权利得到实现,而工人则没有这样的权力因此,为保护工人工资债权的实现,应赋予担保 ...
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根据诚信原则,允诺人所作的赠与的允诺或无偿的允诺具有拘束力,而须加以强制执行。在工会法上,相关主体之间的权利义务具有双向和有偿性。 在工会和会员 发现工会维权和服务的对象是职工而非会员。在一个企事业单位,职工包括所有以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,其中既有工会会员,也有非会员,工会 ...
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的，并不限于男性，还包括从事繁重体力劳动的女性劳动者，尤其是那些退休前后工资差异不大的低收入女性劳动者、已经下岗或濒临下岗的女工等；另外还有一些在就业 ，我国现行的过渡政策正是这样规定的：1995年我国全面实施劳动合同制时，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》就规定了：对工作时间较长 ...
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相应的，当事人在法院判决后自动履行的能力必然相应降低。由此一来，当事人申请强制执行的案件可能会出现一定程度的增长，而案件的自动履行率可能会在一定 国务院办公厅已于2008年12月20日发布了《关于切实做好当前农民工工作的通知》，其中明确要求要确保农民工工资按时足额发放和切实保障返乡农民工土地承包权益。 ...
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