劳动争议司法解释三 -法学论文搜索

重财产轻身分——铸就《婚姻法》解释(三)三大缺陷

人也只能是婚前一方个人的。另一方婚后的投资只能是债权，另一方参与经营或劳动只能视为帮工或雇工。可见，对于婚前一方取得了形式上的物权或有限物权，需要与参考》2011年第1辑（总第45辑） [3]最高人民法院民一庭就婚姻法司法解释（三）答记者问。 [4]第七条婚后由一方父母出资为子女购买的不动产， ...

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无奈的僭越，还是伟大的篡权----从司法解释看法律运行中的不确定性

表决程序如何？我们不得而知。尽管最高法院在起草司法解释道过程中曾经也向社会广泛征求过意见（如在关于起草审理劳动争议解释二的过程中）并且向全国人大法工委汇报依司法解释审判的环境下，法律的确定性明显受到了影响。（三）司法解释存在溯及既往的问题法律不应当溯及既往，这也是法治社会良法的重要特征之一。因为 ...

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有限合伙制度的确立对部分涉及合同效力的司法解释的影响

条款、非法借贷？三、人民法院对上述具有有限合伙性质的商业实践的司法审查上述这些有限合伙性质的商业实践因缺乏有限合伙的法律规定而往往引起争议，最终面临为联营，实为借款，违反了企业间不得拆借资金的金融法规。在最高人民法院的司法解释中，上述联营合同除被认定无效外，责任方还要面临处罚。 2、人民法院对 ...

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劳动争议案件难点攻克之带薪年休假相关问题

休假。往往是在用人单位与劳动者发生劳动争议纠纷，经法律专业人员引导以后，才就带薪年休假问题一并主张权利。二、带薪年休假在司法实务中的问题。（一）以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。”对此进行了解释和说明。故职工只要是在法律规定的用人单位工作过，在认定是否享受带薪年 ...

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【干货】HR打死都不能犯这10个错误

劳动者一说到经济补偿就想当然的认为是N+1，实际上，N+1仅适用于以下三种解除劳动合同情形，且未能提前30日通知（如提前30日通知，亦无需支付代用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。最高法院劳动争议司法解释四对此进行明确，未通知工会属违法解雇行为。错误十：考核排在末位 ...

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竞业限制深圳规定

，深圳经济特区企业技术秘密保护条例约定为最后12个月平均工资的二分之一，但劳动法解释四约定为最后12个月平均工资的30%，因深圳地方性法规高于最高院的规定，从为准。劳动争议司法解释四，第8条：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个 ...

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婚姻法司法解释

一律适用修改后的婚姻法。此前最高人民法院作出的相关司法解释如与本解释相抵触，以本解释为准。第三十四条本解释自公布之日起施行。《婚姻法司法进行分割。第二十一条离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的，人民法院不宜判决房屋所有权的归属，应当根据实际情况判决由当事人使用 ...

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合同法司法解释

需要，对《合同法》做出了一些实际的补充，一共有三个有关合同法执行的司法解释。先将所有司机解释汇集，方便大家的查阅。最高人民法院关于适用《中华人民作出终审裁决的案件进行再审，不适用合同法。二、诉讼时效第六条技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其 ...

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刑法司法解释应坚持反对类推解释原则

类推解释之名行类推制度之实的令人担忧的现象。本文拟对刑法类推解释的理论争议进行分析和评论, 希望对我国刑法司法解释工作的科学化有所裨益。一、刑法类推解释的解释》第6条第1项规定在具备盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物等三种严重情形的情况下, 即使行为人不具备数额较大或者多次盗窃, 也可以 ...

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刑法司法解释应坚持反对类推解释原则

类推解释之名行类推制度之实的令人担忧的现象。本文拟对刑法类推解释的理论争议进行分析和评论, 希望对我国刑法司法解释工作的科学化有所裨益。一、刑法类推解释的解释》第6条第1项规定在具备盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物等三种严重情形的情况下, 即使行为人不具备数额较大或者多次盗窃, 也可以 ...

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