解除劳动合同的决定是否正确？法律分析：该案例涉及到的主要问题是对不胜任工作的员工解除劳动合同的程序和方式，以及如何确定员工是否胜任工作。我国《劳动法》第二十 被评为“绩效有待改进者”的员工还可以得到以帮助他们改善绩效为目的的相关指导和咨询。从外国船来后，在国内很是流行，因为该制度建立起来了竞争淘汰机制 ...
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协商解决。调解协议不具有强制执行的效力，但是具有劳动合同的效力。根据最高人民法院《关于审理劳动关系纠纷适用法律问题的若干解释（二）》第17条第1款 北京市司法局批准并接受其监督，定位于社会公益法律援助，经授权集中办理农民工法律咨询和法律援助案件。现有专职律师15人，每办理一个案件，市司法局给予500－ ...
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享有在中国招聘员工的权利，为了解决这一问题，对外服务公司应运而生。对外服务公司先在中国境内招聘员工并与其订立劳动合同，然后将招聘的员工派往上述企业或者组织 年，肯德基都没有与其签订劳动合同，10年后的2004年6月，肯德基公司人事部贴出一则通知，称“北京时代桥劳动事务咨询服务有限公司将为员工代发工资， ...
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方法专家意见公众意见情理与法理法条整合 武汉市某区法院审结了一起颇为新颖的委托代理合同纠纷案。这起被中央电视台今日说法栏目记者喻为中国民间讼师索酬第一案的 专业素质。 3、如何看待专家意见和公众意见 关于本案适用法律的问题，双方当事人争议很大，双方都分别咨询了一些专家和学者，提出了不同的法律意见。主审 ...
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。在“税务筹划”的合法性认定上，咨询律师的专业意见十分必要。 冷箭十四：劳动争议引发纠纷 随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题 是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争纠缠 ...
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问题的解释》第二条提出了自己的异议。笔者曾在2006年夏回答某女士咨询类似的购房法律问题，也是存在同样的困惑。这篇文章写得不错，值得一读！ 第 ，体现了作者长年积累的深厚司法实践功底！ 第75页以下刊登的是刘畅的《中小企业劳动合同精简版15条》，该文根据2008年元月1日正式施行的《中华人民共和国劳动 ...
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条款变更书》和《员工内部退养协议书》，是否合法有效及如何赔偿的问题。 首先，本案争议的《劳动合同条款变更书》和《员工内部退养协议书》，违反了《宪法》、 ，其所作所为国法何在？行规何在？良知何在？如此以往，他们在职工面前还有何公信力。咨询：1、工行金华市分行强制我内部退养是否违法，该由谁管？2、象我这种 ...
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的法律部门划分的法制状况相碰撞的产物。①在惩罚第三人侵害合同缔结的行为，弥补受害人所受损失的问题上，刑法和行政法都存在着一定的局限性。刑法是规定 ：《中国侵权行为法》，中国社会科学出版社1998年版，第13页。25当律师、咨询公司提供意见错误，导致客户损失时，应承担专家责任。这与本文讨论的侵害合同缔结 ...
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权，对债权人行使担保物处分权的限制确认重整企业享有待履行合同的解除权和履行权，以及劳动合同的变更或解除权，等等，都涉及到对既存的实体 ， 2d Ed . ，P . 24， 38. [6] 香港法律改革委员会无力偿债问题小组委员会《有关拯救企业记载无力偿债情况下营商的咨询文件》（摘要），中文本，第2页。 ...
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的法律适用问题系依据德国冲突规范属于当事人可以自主选择的领域，那么当事人可以合意达成适用德国法，这样的协议会为法院所接受。这种法律选择权主要存在于合同和侵权 地方法院的管辖权限之内。在奥地利，当事人也可以在具有普通管辖权的基层法院、劳动法院及婚姻诉讼中自我代理。在荷兰，当事人可以在地区法院亲自诉讼。在 ...
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