单位的规章制度制定方案 -法学论文搜索

工作场所职业卫生监督管理规定

职业卫生培训。第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害审查和竣工验收。第十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作 ...

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作场所职业卫生监督管理规定

职业卫生培训。第十一条存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害审查和竣工验收。第十五条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作 ...

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南山区公司法律顾问南山区法律顾问律师咨询

。创新、勤奋、高效是律师团队的核心价值观。一、做企业的决策顾问。团队拥有丰富的企业管理经验，积极参与顾问单位的运作、管理和控制，善于从法律不合法行为。2、有利于促进公司管理工作更加规范化。法律顾问一方面将协助公司草拟各项规章制度、各种条例和法律文书，健全公司内部管理制度和工作制度；另一方面将通过法律 ...

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什么是ISO37301合规管理体系认证？它的好处及如何搭建体系?？

的0.61%。[1]企业家犯罪往往同时暴露出企业合规管理问题，牵涉单位犯罪，严重的甚至危及企业存亡。自2020年3月至今，最高人民检察院（下称最，并研究制定和实施降低风险的措施。 05 培训与沟通企业需要定期组织培训和沟通，一方面能够确保员工了解最新的法律法规、监管规定、企业内部规章制度等方面 ...

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2018年企业法律风险防范规则60条

书面证据，避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订劳动者的约定调整其工作岗位或薪酬。建议您在企业的规章制度或劳动合同中，对工作岗位、劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作岗位 ...

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中华人民共和国职业病防治法

防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业 ...

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中华人民共和国食品安全法(2018修正)

的食品安全专业技术人员、食品安全管理人员和保证食品安全的规章制度；（四）具有合理的设备布局和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染生产经营企业应当制定食品安全事故处置方案，定期检查本企业各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患。第一百零三条发生食品安全事故的单位应当立即 ...

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职工拒绝加班被辞，仲裁：合法！为啥？

及合同约定。其次，企业的规章制度及劳动合同约定合法。依据《劳动合同法》第四条之规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定 ...

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物业管理条例

资金使用、续筹方案，并监督实施；（五)制定、修改物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；（六) 共用部位、共用设施设备进行查验。第二十九条在办理物业承接验收手续时，建设单位应当向物业管理企业移交下列资料：（一)竣工总平面图，单体建筑、结构、设备 ...

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2015.10.1起实施最新《中华人民共和国食品安全法》

的食品安全专业技术人员、食品安全管理人员和保证食品安全的规章制度；（四）具有合理的设备布局和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染生产经营企业应当制定食品安全事故处置方案，定期检查本企业各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患。第一百零三条发生食品安全事故的单位应当立即 ...

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