让股权，或者承接公司资产，应当由公司债权人同意，不能以此损害公司债权人和公司员工的合法权益。三十三、“阴阳”股权转让合同的法律效力？答：股权转让当事人为了 ，可申请撤销。“阴合同”的法律效力：“阴合同”是当事人之间的真实意思表示，只要没有其他无效因素，一般应认定有效。但对于第三人能否对合同效力提出异议 ...
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，予以立案审查。 纪检机关主要负责人主持召开执纪审查专题会议，研究确定审查方案，提出需要采取的审查措施。 立案审查决定应当向被审查人所在党委（党组）主要 查阅、摘抄、复制、携带问题线索和涉案资料，严禁泄露审查工作情况。 审查组成员工作期间，应当使用专用手机、电脑、电子设备和存储介质，实行编号管理，审查 ...
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劳动争议仲裁委员会的书面裁决、决 定或通知。当事 未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或劳动争议仲裁委员会受理后60日内 尚未作出裁决、决定、通知，当事人 日内未提出异议的，视为劳动者同意。劳动者以此为由提 出解除合同并请求支付经济补偿金的，人民法院不予支持。 第二十四条 因劳动者长期旷工、自动离职、失踪 ...
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请求终止劳动关系。公司提出反诉，分别提出389万、330万元的索赔请求。5、2006年 6 月，东航青岛分公司的 6名飞行员欲办离职手续，公司追索机长 月18日，钱国荣即不再到东航江苏公司上班并向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方劳动关系，东航江苏公司为其办理劳动档案(含飞行记录本航空人员 ...
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可能形成公司治理结构的权力制约机制和相应的法律责任。[46]?4.关于股份期权与员工持股?有的学者对于职工持股会的立法模式作了研究，认为应该结合我国的经验教训 ，对这一问题加以规范。[73]有的学者提出，我国亟需研究创建一种全新的相对破产立法模式，即在法院受理破产申请后于破产宣告前，将破产企业整体视为 ...
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由航空公司承担。后来公司的一些管理措施使这名机长越来越不满意，在提出辞职无果的情况下，遂申请劳动仲裁要求解除劳动关系。仲裁失利后，这名机长又向法院提起诉讼 胜诉，解除劳动关系，可能会使该航空公司的几名机长都能离职成功，也会给其他航空公司的员工提供示范，从而使所有航空公司的劳动关系在一定程度上趋于不稳定 ...
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为等知名企业为规避《劳动合同法》，导演了一出出紧急大裁员、逼迫员工自愿离职的闹剧，某知名学者随后抛出劳动合同法搞垮中国经济的惊人言论，引起轩然大波 规定，劳动者或垫付人只能通过民事诉讼追索工资债权，而不能通过附带民事诉讼提出权利主张。司法实践中，根据最高人民法院的有关司法解释，被害人对于财物被损毁以外 ...
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的纠纷。以物抵债是行为损害公司利益，进而损害股东利益的，股东可以依法申请撤销该行为或者依法提出赔偿请求。 公司不正当地阻却隐名股东显名造成损失应当承担赔偿 适用过错相抵原则。 举例：某高管职责范围含劳动用工管理，因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿，那么该负有相关职责义务的高管 ...
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破产终结后，距法定退休年龄不足5年、工作年限满15年的职工，经本人申请，企业主管部门同意，报市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续。 我们认为 需要进行平等协商，双方具有平等性。而合同一经缔结(包括口头合同)，劳动者成为用人单位的员工，在身份上、组织上都从属于用人单位；用人单位成为劳动力的支配者和 ...
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提成，由被告于次月的20日前后支付每月劳动报酬。2013年5月28日原告离职，要求被告支付工资差额、未订劳动合同二倍工资、休息日加班工资、法定节假日加班 ，相反更接近于合作经营关系，故于2013年9月20日作出裁决，对原告提出的六项请求，不予支持。 【裁判结果】 一审驳回原告的诉讼请求。二审维持原判。 ...
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