讲一讲。有一个简单的道理，这就是劳动是不需要花钱购买的。也就是说，农民种田、工人做工、干部上班、教师讲课，都不需要先花钱，不能因为没花钱就不让劳动。 待在虚拟世界是否不科学 为了将网络游戏控制在健康有益的范围内，就不能允许用工作时间玩游戏，不能允许形成职业玩家。要想不形成职业玩家，就必须禁止用虚拟财产 ...
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讲一讲。有一个简单的道理，这就是劳动是不需要花钱购买的。也就是说，农民种田、工人做工、干部上班、教师讲课，都不需要先花钱，不能因为没花钱就不让劳动。 待在虚拟世界是否不科学 为了将网络游戏控制在健康有益的范围内，就不能允许用工作时间玩游戏，不能允许形成职业玩家。要想不形成职业玩家，就必须禁止用虚拟财产 ...
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通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬； 5.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当 不符合录用条件而解除劳动合同。另外根据劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函（劳办发〔1995〕1号）的有关 ...
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共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。（三）护理费根据护理 可否主张被抚养人生活费？针对有经济来源的被抚养人（一般是个体工商户、技术工人和离退休人员），他们可否主张被抚养人的生活费？立法界、律师界和法院 ...
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的旧例延长为放假三天，将国庆节放假两天延长为三天。由于1995年《国务院关于职工工作时间的规定》使我国公休假日延长至两天，也就是每周五天工作后 因政府关门而遭遇尴尬。 与年休假相比，我国探亲假早在20世纪50年代《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》(1958年2月9日)就公布确立 ...
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出现雇员严重损害企业利益的紧急情况，比如雇员盗窃企业巨额资金，雇主可以暂停雇员工作，暂停期间没有支付工资义务，但报告和听证不可省略。也就是说，雇主没有任何 在紧急情况下有义务从事合同规定以外的劳动，比如延长正常工作时间。[40]如果操作机器的工人发现机器出现故障，除了及时汇报以外，雇员在必要和可能的 ...
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集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的 （四）劳动者维权存在诸多困难 工会缺位及对其认识不足。工会是职工自愿结合的工人们的群众组织，是以维护职工群众的合法权益为主要职责的，工会的目的是维护 ...
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录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；（12）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；（13）支付给参加企业 独生子女补贴。 3、最低工资不包括哪几部分？ 解答：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不 ...
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，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡。 析：顶替上班人员在工作中意外伤亡，若用人单位默许或同意其提供替工，则应 23）工作时突发疾病受伤致残或死亡。 析：虽然《工伤保险条例》规定，职工在工作时间突发疾病丧失劳动能力的，不能认定（视同）工伤。但实务中却有依据劳动部 ...
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私营企业管理的需要。而且更重要的是，私营企业主往往或多或少将劳动人事管理工作随心所欲处理。盲目地扩展经营自主权（包括用人自主权）范围，认为企业是自己的 工人，还可以规定生产上应达到的质量指标和数量指标。 4. 对于需要加班的情况，还应当说明加班时间与加班费的支付方式。 一般时间安排劳动者延长工作时间 ...
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