伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。 山东省山东省政府鲁政发[2003]107号一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：五级55个月统筹地区上年度职工月 破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业 ...
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申请人：一、支付一次性伤残就业补助金人民币（币种，下同）21885元；二、支付一次性工伤医疗补助金21885元。 被申请人辩称：一、申请人的伤害是交通事故损害，已经经过 》（厦劳社〔2007〕50号）第八条第三人责任导致工伤的工伤保险待遇问题规定：对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按 ...
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或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 三 社保部门多长时间受理 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出 工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、 ...
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。 【认定要点】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受。 ▌三、最高法院司法解释中认定 工作时间及合理区域内受到伤害的。 ▌四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形 (一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车 ...
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地都出台了文件，规定退休人员查出职业病后可以享受工伤保险待遇，以此保障退休人员的权利。 2.退休人员工伤待遇的具体分析。 首先，一次性就业补助金和一次性医疗 缴费工资或者确诊职业病前12个月平均养老金为基数计发。 最后，应该对医疗待遇作扩张解释，将因医疗产生的诸如医疗费、交通食宿费和护理费等纳入其中。 ...
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赔偿。同时，《职业病防治法》、《安全生产法》分别规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位 保险条例》确实对此没有作出明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时又构成民事侵权的，工伤职工可以要求获得民事赔偿，即条例认可双重赔偿。 ...
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是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活 ，但最低不能低于我市最低工资标准。(2)伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额 ...
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享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1-10级 工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级 ...
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享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。1-10级 工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级 ...
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项目及标准和单位支出项目及标准。★★★第一部分：工伤保险基金支出项目及标准A工伤保险待遇：一、工伤医疗待遇：（一）医疗费（诊疗费+药费+住院费）（二） 完善会有所增加和变化)★★★单位支出的项目及标准1，停工留薪期工资及福利待遇2，五、六级伤残津贴，本人工资的：五级→70%，六级→60%3，一次性伤残 ...
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