工伤赔偿仲裁程序 -法学论文搜索

劳动争议诉讼的若干特殊问题

平衡。诉讼标的是否可分应以标的之间能否构成不同类型的劳动争议来区分。如工伤保险纠纷与解除劳动合同纠纷、拖欠工资纠纷与社会保险纠纷均属可分之标的，而诉讼劳动仲裁裁决应具有与判决相同的法律效力，如此理解才可充分发挥仲裁程序的纠纷解决作用并有效实现诉讼内与诉讼外纠纷解决机制的功能整合，并且从劳动法第82、 ...

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中国反就业歧视立法的困境与出路

促进法》第3条的规定，就业歧视争议就会因不能进入劳动仲裁程序而无法进入劳动诉讼程序。而且就业歧视往往产生于劳动合同签订前，即劳动双方还没有确定争议的，由用人单位承担举证责任。该规定补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4.根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

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“回老家”路上遭遇交通事故，算工伤吗？

，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了。门头沟区人民法院经审理认为，被告门头沟人社局作出的被诉《认定工伤决定书》，事实清楚、程序合法、适用法律法规正确。故判决驳回原告北京某贸易有限公司的诉讼 ...

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江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见

九条用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的，人民法院、仲裁机构应当审查用人单位规章制度的制定程序是否合法、劳动者的违纪行为在规章制度中是否有明确规定、保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。二、劳动合同的履行第十一条用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制 ...

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关于法律援助经济困难状况审查情形的思考

问题的若干意见》（国务院５号文）的精神，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助案件的，各地法律援助机构不再审查其经济困难条件。２、部分地方紧急、不及时处理可能加重伤害程度、引发严重事件或者激化矛盾，或者遇到即将超过仲裁时效或者诉讼时效的情形，不及时处理可能导致申请人败诉或者丧失维护自身合法权益 ...

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关于法律援助经济困难状况审查情形的思考

问题的若干意见》（国务院５号文）的精神，对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助案件的，各地法律援助机构不再审查其经济困难条件。２、部分地方紧急、不及时处理可能加重伤害程度、引发严重事件或者激化矛盾，或者遇到即将超过仲裁时效或者诉讼时效的情形，不及时处理可能导致申请人败诉或者丧失维护自身合法权益 ...

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劳动工伤：劳动者没有进行“工伤认定”仅凭“劳动能力鉴定”能否享有工伤保险待遇?

级。结果张XX依据该“劳动能力鉴定”结论于2011年05月申请劳动仲裁，要求A企业向其支付工伤保险待遇，结果A企业败诉，法院判决A企业依然败诉。北京申辉结果，将变相剥夺了企业一方通过行政复议和行政诉讼进行救济的权利，也使工伤认定程序失去了应有的存在价值，即一旦发生事故，则劳动者仅凭劳动能力鉴定结论 ...

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