初步将 有中国特色社会主义法律体系划分为七个法律部门，即宪法及宪法相关法、民法商法、 行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。关于什么 。在这个时期所产生的劳动纠纷，主要通过行政手段和内部调解加以解决，所依据也主要是部门规章制度和企业内部规章制度。随着社会主义市场经济体制的建立，个人权力意识 ...
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即养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇等。三是社会福利待遇纠纷，即按照国家有关规定给付劳动者的各项福利待遇。 4、其他争议。法律、法规规定的其他 因劳动者与用人单位终止或解除劳动关系，就经济补偿和赔偿发生的争议等等。 二、关于劳动争议案件诉讼主体问题 依据《劳动法》的规定，劳动争议案件的双方当事人是 ...
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,债法总则都是调整统一损害赔偿法的适宜之处,在此应当规定什么是损害、损害的类型、损害赔偿的方式等重要内容,只有这样才能够消解中国法中因请求权 合同类型,实质上仍然保留了商事合同类型。因此,在统一合同法框架内依据内在体系中价值取向的差异性,有必要增加上述合同类型的特别规定,以此体现现代民法的实质正义,这 ...
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等义务。 2、劳务派遣单位与用工单位的权利和义务 劳务派遣单位与用工单位之间依据派遣协议成立民事合同关系，双方的权利义务应遵循私法自治的原则，由双方在合同 权的或者不允许雇主进行追偿，认为雇主可以通过企业保险等方式来解决赔偿费用 的问题。我国现行法律对追偿权的问题做出过规定，比如，物权法第二十一条规定 ...
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社会保险等义务。2、劳务派遣单位与用工单位的权利和义务劳务派遣单位与用工单位之间依据派遣协议成立民事合同关系，双方的权利义务应遵循私法自治的原则，由双方在合同 的或者不允许雇主进行追偿，认为雇主可以通过企业保险等方式来解决赔偿费用的问题。我国现行法律对追偿权的问题做出过规定，比如，物权法第二十一条规定 ...
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起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位不与劳动者签书面劳动合同的法律后果是什么？【律师意见】 不签书面劳动合同确立的是事实劳动合同关系，事实 可以预见经济赔偿就达到167741元，若该劳动者发生工伤（按拾级伤残计算），用人单位需要支付的可预见费用更是高达203741元。这些损失，要是劳资双方有签订一 ...
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：(1)任何人遭受具有法律相关性的 损害，有权依据本法之规定请求故意造成损害的人、因违反义务而造成损害的人或者对 损害依法负有责任的其他人赔偿。(2)损害的 侵权行为。 应当说明的是，侵权行为法规定特殊侵权行为或者准侵权行为的立足点是什么的问题 。在法国法，规定准侵权行为的目的，在于规定推定过错责任和 ...
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科学技术方法，就案件中某些专门性问题进行鉴别或断定的一种活动。由于鉴定主要依据的是自然科学知识，因此可以按照学科类型把鉴定分为物证技术鉴定、法医学鉴定、司法 必须将这两者区别得十分清楚。[13]但是，在我国法律中却有规定因工伤提起的赔偿诉讼要求有伤害鉴定和工伤事故鉴定为前提条件，以及医疗事故纠纷必须有 ...
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法总则都是调整统一损害赔偿法的适宜之处，在此应当规定什么是损害、损害的类型、损害赔偿的方式等重要内容，只有这样才能够消解中国法中因 法典化的社会模式建立在经济社会中一个单一阶级的篡权基础上;其导致有产阶级成为国家法律秩序的主要代理人，并且必然导致牺牲其他阶级和职业群体。Franz Wieacker, ...
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工商行政管理机关所作的处理决定对侵权人和权利人均有法律效力。商标权利人据此向法院提起民事诉讼，要求侵权人赔偿损失。法院受理后，排除处理决定的效力，对 还是可以先由司法权独立处理，然后再由行政权予以配合，等等。 那么，究竟是什么原因导致了上述这种行政行为对于民事行为的影响、公法对于私法的影响以及行政权与 ...
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