克法律辞典》对劳动合同的法律定义：劳动合同是雇主与雇员之间就劳动管理、工作条件、工资、津贴和奖惩做出的约定。我国有学者认为：劳动合同是劳动者与 劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在 ...
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控制强度，影响了检警关系，也引起了受害方的不满。附定罪条件逮捕制度的建立，不仅有利于侦查工作的进行，强化了侦查监督，改善了检警关系，而且及时抚慰 情况，包括控诉证据和辩护证据。对于第一次审查，如果认为已无羁押必要的，应当变更强制措施；如果认为逮捕错误的，应当作出撤销逮捕的决定并立即释放犯罪嫌疑人；如果 ...
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克法律辞典》对劳动合同的法律定义：劳动合同是雇主与雇员之间就劳动管理、工作条件、工资、津贴和奖惩做出的约定。我国有学者认为：劳动合同是劳动者与 劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在 ...
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应当享有知情权、否决权及要求公司股东、董事给予赔偿权等权利。??? 1 公司的各种变更方式对债权人利益的影响? 1.1 公司合并对合并各方债权人利益的影响? 首先，在 发生改变等。本文只探讨对债权人利益影响较大的注册资本减少这一公司变更形式。? 资本不变原则是公司资本的三大原则之一，该原则要求，公司的 ...
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克法律辞典》对劳动合同的法律定义：劳动合同是雇主与雇员之间就劳动管理、工作条件、工资、津贴和奖惩做出的约定。我国有学者认为：劳动合同是劳动者与 劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在 ...
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房屋权属登记管理办法》第二十五条之规定，因申报不实或因登记机关的工作人员失误造成房屋权属登记不实的，登记机关有权注销房屋权属证书。笔者发现， ，不能办理土地确权手续的，国土资源部门应当向人民法院作出书面说明；符合变更登记条件的，人民法院土地使用权转移裁定送达时，应当书面告知权利受让人到国土资源部门申请 ...
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结外，应当采取书面形式。”《技术合同法》第9条也规定：“技术合同的订立、变更和解除采用书面形式。”除已公布的经济、技术、涉外三大合同法外，其他法律中 。与雇佣契约相比，劳动契约必须将法律规定的工资、工时、工作条件、劳动保护、解约事由等作为最低条件予以吸收，以保护劳动者的契约自由。但是，法律规定的条件 ...
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，允许变更或解除合同的原则。（1）理论界通说认为，适用情势变更原则的条件包括以下四方面的的内容：（1）订立合同时所依赖的客观情势发生异常变化，而且 价款纠纷案》。（5）最高人民法院在1993年5月6日发布的《全国经济审判工作座谈会纪要》中明确提出“由于不可归责于当事人双方的原因，作为合同基础的客观情况 ...
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调整（变更）了合同的内容。（4）最高人民法院1993年《全国经济审判工作座谈会纪要》（注：1993年5月6日法发[1993]8号。）该《纪要》指出： ，执行时更难以操作，实际上只有在非常特殊的情况下才能适用情势变更制度，现在在合同法中作出规定条件尚不成熟。法律委员会经过反复研究，建议对此不作规定。”（ ...
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界定在合同成立之后抑或生效之后？在成立即生效的合同中自无疑问，但附条件附期限生效的合同中，则应明确。笔者认为，从公平发展角度分析，应以 通过审判监督等诉讼程序进行纠正。 当前我国正在进行举世瞩目的民法典起草工作。上个世纪末的合同法由于没有采用情事变更原则被认为是立法上一大缺憾。在当前，国内经济发展呈现 ...
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