不来上班，截止我公司要求的2012年4月9日上午12点，被告都没有提交任何请假手续或未到岗的情况说明，违反了我公司的规章制度。另外，被告入职时 ，其未能如实告知本人求职信息，已构成对我公司的欺诈。被告的上述行为已经属于自动离职，因此我公司不同意北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会的裁决，诉至法院，要求判令我 ...
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月15日，张先生以公司单方克扣工资为由要求立即解除劳动合同，并办理了工作交接手续。离职后，张先生要求该公司履行劳动合同约定，向其支付3个月的工资差额。 高管工资系为了公司少裁员，符合大多数员工利益，这种为企业发展而采取的降薪行为没有过错。同时，该公司向法院出示了员工代表同意降薪的证言。由于公司已经就降 ...
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加班费等,也可能为计件工资有的还包括各项奖金、补贴、津贴等,在计算经济补偿金时,离职前12个的平均工资应包含哪几项? 以案说法 劳动者于2000年入职 签订三方协议的方式既节省企业用工成本,又简化了不同企业之间人员调动的相应手续,减少了企业人力资源管理的工作量。 4、劳动者在同一公司下的不同分公司之间 ...
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等损害公司利益行为的；执行职务时存在重大过错，致使公司利益遭受重大损失的；没有达到规定的业务指标、盈利业绩、或者经公司认定对公司亏损、经营业绩瞎话负有 的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。第十条 乙方转让股权的限制性规定乙方受让甲方 ...
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月15日，张先生以公司单方克扣工资为由要求立即解除劳动合同，并办理了工作交接手续。离职后，张先生要求该公司履行劳动合同约定，向其支付3个月的工资差额。 高管工资系为了公司少裁员，符合大多数员工利益，这种为企业发展而采取的降薪行为没有过错。同时，该公司向法院出示了员工代表同意降薪的证言。由于公司已经就降 ...
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损害公司利益行为的； 执行职务时存在重大过错，致使公司利益遭受重大损失的； 没有达到规定的业务指标、盈利业绩、或者经公司认定对公司亏损、经营业绩瞎话负有 的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。 第十条 乙方转让股权的限制性规定 乙方受让 ...
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一种观点认为，工资是劳动合同的重要内容，用人单位不能单方随意变更。劳动者离职是因为用人单位未依法为其缴纳社会保险及单方降低工资，不属于自动中断就业，其应 代表平等协商确定，并将决定公示或者告知劳动者。如果用人单位未履行这些手续，降低工资没有法律效力。 3.劳动法第四十七条针对的是计划经济背景下，为激发 ...
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证据的若干规定》第七十三条双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力 向其释明，告知其可以提起合同之诉，要求出名人为其办理房屋过户登记手续。《北京市高级人民法院关于审理房屋买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的指导意见（试行 ...
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，并须向劳动者支付赔偿金。用人单位发放工资，应当保留相应的工资发放凭证，避免因没有相关工资发放凭证，导致在劳动仲裁和诉讼中无法举证从而败诉。二、加班工资争议 第三十五第一款第（三）项的规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。对于已享受养老保险待遇 ...
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公司代缴社保、公积金的问题 实践中很多企业需要异地雇佣销售人员，因为企业在异地没有子公司或分公司，无法为异地员工在异地缴纳社保、公积金，一般会根据《社会保险 对出资转让与权益分配有明确规定，职工持股会的内部转让应当按照规定程序，履行手续。 七、企业使用集体土地（集体建设用地）的相关问题 实践中，部分拟 ...
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