考核机制是指由专门的考核机构对法官审判工作实绩和职业道德情况进行调查并作出评价的制度。我们授予法官以审判独立的绝对权.但享有此影响人民生命 留任。SusanJMcDunn不适任。SusanJ.McDunn,四十三岁,一九九二年被选为法官,她曾任职许多不同的职位。自一九九八年六月起任职郡法院。律师报告 ...
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进行转换,使之成为当事人的合同义务,要求当事人履行。由此可见,合同的权利义务已经被法官借助于能动性的发挥与诉 讼的权威在当事人之间重新进行了分配。这样的分配 ,解决未发现的问题。[22]第三,法官职业群体的共同 规则的限制。法官职业群体的共同规则或法官的职业道德将约束着法官的惯性行为与惯性思维。这样的 ...
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有效的保障和约束规范作为制度基础,包括法官的职业资格制度、法官的职业培训制度、法官的职业保障制度、法官的职业责任与职业道德机制。第三种观点,英 国 的角度强调法官职 业化的特点,都有一定的合理之处,值得肯定。 法官职业化,最早见于最高人民法院2001年末的文件,2002年作为法院队伍建设总体思路正式 ...
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将法律精神融会到整个审判实践,使法律在日常审判工作中运用自如。需要明确,法官熟悉业务,仅对法学有所精通还不够,还必须对法学的相关 科学有所了解。 为他创造更加广阔的自由空间,让他头顶是灿烂的星空,心中是 崇高的道德法则。 参考文献: a: 张庆俐.浅谈法官的职业道德[J].特区法坛.2002.(4). ...
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规定:审判人员应当依照法定程序全面、客观地审核证据,依据法律的规定,遵循法官职业道德,运用逻辑推理和日常生活经验,对证据有无证明力和证明力大小独立进行 是笔者海淀法院研究室司法统计报表上获得的数据。 [43]例如,海淀法院民二庭法官的平均工作量为每人每年500-600件,最高者近700件;民一庭为每人 ...
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当事人提供的证据材料不足以证明其主张,或当事人认为自己无证明责任而不提交证据材料的,法官应向当事人发问,对法律后果进行释明,以启发当事人提供证据材料或提供充分的证据 而不积极释明。对于确属释明过度的,可从职业道德、审判纪律等其他方面对法官行为进行约束, 若因法官对释明的前提性事项作出了错误的判断,导致 ...
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不多,很难正确行使自由裁量权。这也是法官行使自由裁量权不规范的重要原因之一。 3、个别法官的职业道德修养差。不可否认,现实生活中也存在政治 不适用合同法。[22] 现行法律法规对婚姻关系上的违约金条款如何处理没有规定,这要求法官正确行使自由裁量权。笔者认为,本案违约金条款是双方真实意思表示,其内容不 ...
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1、法官数量逐步减少,案件数量却持续上升,审判力量与案件数量之间形成反比例关系。法官为了仓促完成案件任务,而忽视案件所涉及的相关因素草率裁判,甚至侵夺当事人诉讼权利 情绪化的诉求强烈,不达目标不罢休。 4、从纠纷的处理机构和人员来看,一是由于法官职业道德等因素处理不公正,损害了其合法权益;二是由于法官 ...
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法律的逻辑来观察、分析和解决问题的思维理念和思维方法。法官是经过专业训练、具有法律职业技能和职业道德的人,其与其他行业人员的最大区别在于他们内在的 根据对法律的诚挚的理解来理解法律。 以上三种思维方式应相辅相成,共同作用于法官的判断。独立性思维确保了中立性思维的实现,而中立性思维和保守性思维的合力决定 ...
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法治建设的一股重要力量登上了历史舞台时,诸如法官素质的良莠不齐、法官修养的不尽人意、法官职业道德滑坡等现实问题,也正成为我国法院文化建设健康有序 形态性。而且,既然是生产活动之一,它又带有人类生产活动的普遍规律性。[⑤] 法官文学艺术,同样带有意识形态方面的思维痕迹,又带有反映人类活动普遍性规律的内涵 ...
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