遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国家和省、市制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中 之一的，处五万元以上二十万元以下的罚款。 第六十一条国家机关工作人员在物业管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门依法给予 ...
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成的。他们之间没有牢固的组织关系，也没有统一的指导思想和严密的行为规约，这是突发性群体事件和非突发性群体事件的本质区别。因此， 在事件发展到一定程度或 责任追究制度。笔者建议，国务院应制订专门法规对因滥用职权违法违纪和扰民伤民等过错行为而酿成矛盾激化的，或因玩忽职守等失职、渎职行为造成事态蔓延扩大的， ...
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属性，也是法律事实同裁判事实的根本区别。葛洪义教授就曾指出，法律规范的规定只是主体权利义务的一般模式，还不是现实的法律关系本身，而法律事实则 法官的义务和责任。尤其有必要针对法官法第32条中的徇私枉法、刑讯逼供、隐瞒证据或者伪造证据、滥用职权，侵犯自然人、法人或者其他组织的合法权益、玩忽职守，造成错案 ...
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；劳动合同到期终止是否应支付经济补偿金存在不同看法；劳务派遣制度在现实中被滥用；经济补偿金、违约金、赔偿金制度存在很多问题，劳动监察没有切实落实等等。 （ 九十五条。劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任； ...
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强加给没有参加这一决策的人。 [5] 外部性区别于内部性，史普博认为，内部性是指由交易者所经受的但没有在交易条款中说明的成本和效益，它包括负的 作出安排。《价格法》第46条规定：价格工作人员泄露国家秘密、商业秘密以及滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、索贿受贿，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的， ...
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各司其职，各负其责，既不能滥用权力，超越职权，也不能玩忽职守，互相推诿。多样性首先表现为各类市场管理部门的多样性，不同的行业由不同的管理部门来实施，对市场 与国际化程度相适应。（一）确定主体的范围和地位。对主体范围的确定，首先应区别管理型和经营型。这里的管理型既包括政府的管理，也包括经营实体内部的管理 ...
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而造成的严重后果并非出于其本意，因而是过失。[10]笔者认为，无论是玩忽职守罪的罪过，还是滥用职权罪的罪过，由于法律没有明确规定只能由一种罪过构成，而且，滥用 过失。正如日本学者香川达夫所言，对加重结果持故意时与一般的故意的结果犯没有任何区别，不应包括在结果加重犯之中。因为设立结果加重犯概念是为了贯彻 ...
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而造成的严重后果并非出于其本意，因而是过失。[10]笔者认为，无论是玩忽职守罪的罪过，还是滥用职权罪的罪过，由于法律没有明确规定只能由一种罪过构成，而且，滥用 过失。正如日本学者香川达夫所言，对加重结果持故意时与一般的故意的结果犯没有任何区别，不应包括在结果加重犯之中。因为设立结果加重犯概念是为了贯彻 ...
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修正，同时也较好地解读了现行刑法内含的符合世界刑法发展趋势的新法律现象。关于我国现行刑法第397条滥用职权罪和玩忽职守罪的主观心态，目前我国刑法学界有两种不同论 下定义的做法，并将两罪放在同一法条以表示两罪的主观要件没有质的区别，从而在一定程度上确认了“复合罪过形式”。[7]参见储槐植、梁根林：《刑法 ...
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，由于附属刑法的规定，对故意行为也可比照玩忽职守罪论处。但因修订后的刑法增设了滥用职权罪，已将某些故意的渎职行为单独设罪，就不能再认为本罪还可由 二者主观上都有过错，客观上都会造成损失，因此较易于混淆。二者的区别主要在于：第一，就主观而言，区别工作失误与主观过失，关键看行为人主观上是否能预见或已预见到 ...
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