110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1040 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
不明时,法官对举证责任如何负担仍有很大疑问。(一)加班事实难以认定加班工资一直是劳动争议案件审理的难点,按照我国立法精神,原则上要求用人单位对加班事实 这样的案例,用人单位认为劳动者作为公司的档案等材料的管理人员,在离职时将劳动合同、工资发放记录等相关材料全部带走,导致用人单位在仲裁和诉讼过程中都无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-499646.html -了解详情
费用扣除标准: 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,个人所得税工资薪金所得月费用扣除标准800元,外籍人员可享受附加减除费用3200元,因此 进行工资薪金所得纳税申报时,向主管税务机关提供上述补贴的有效凭证,由主管税务机关核准确认免税。 (2)搬迁费: 对外籍个人因到中国任职或离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-499023.html -了解详情
倍计算。 【律师解读】 本条是关于计算解除或终止劳动合同经济补偿金或赔偿金时,平均工资计算标准的规定。对此标准之前的司法实践中存在争议,有按2008年1月1 单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的,应当将事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-354214.html -了解详情
对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿,月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。用人单位未 实习报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬;实习报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令企业足额支付实习报酬,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-353729.html -了解详情
合同的合法性原则便根本无法体现和贯彻。 此外,《劳动合同法》使用了劳动报酬和工资这两个不同的立法概念,其实,在逻辑上二者属于属种概念关系。劳动报酬 岗的重要岗位,用人单位在50日内无法安排接替的,应有权要求劳动者延长离职时间。劳动者擅自离职给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。又如第43条规定用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-281339.html -了解详情
》施行之际,很多用人单位为了规避无固定期限劳动合同的订立,采取要求劳动者主动辞职或离职后间隔一段时间再入职的手段以达到工作年限不连续的目的,这种恶意规避 签订无固定期限劳动合同的义务。 七、用人单位未订立无固定期限劳动合同二倍工资的支付 《劳动合同法》第82条第2款规定,用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
月底会离开公司,是明确地作出了解除劳动关系的意思,应认定为是他主动提出离职。 【法院审理判决结果】 法院认为: 关于双方约定的弹性期限,约定在此期限内双方 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
//www.110.com/ziliao/article-940173.html -了解详情
; 激励对象享有足额获得报酬的权利,企业应该如股权激励前一样按月足额支付工资,出现加班的情况要按相关法律规定支付加班费,在业绩考核、岗位考评等环节 组成部分,不得通过任何形式、方式对其进行限制、侵害,进而最终导致双方在 自动离职还是 被辞退问题上产生巨大争议。 提高对辞职权的保护,既要求劳动者自身明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-859718.html -了解详情
履行向离职单位的报告义务,最好自己购买社保,代收工资,注意与竞业限制的隔离,如果离职单位规定的竞业范围太广,也可以请求宣告竞业协议无效。3、对于 同一性鉴定。6、注重保留自己开发程序相关证据,从另外一个角度,也就是不应保留离职单位技术信息及经营信息。7、目前的司法环境来看,尽可能不追究单位犯罪,就算是 ...
//www.110.com/ziliao/article-788257.html -了解详情
部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条规定,用人单位与劳动者可以 仲裁,这就要求用人单位提高警惕,防止员工在职期间不提出什么要求,但是在离职后来个秋后算账,按照字面上的解释,只要劳动关系存续期间以及劳动关系终止1 ...
//www.110.com/ziliao/article-485009.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索