、财务人员或其他相关人员沟通,掌握每笔应收帐款的形成过程和证据情况,应着重注意诉讼时效情况。 20.1.3 律师根据审计报告、其他材料, 人员状况及补偿意见;32.10.3 职工劳动合同的变更、解除情况;32.10.4 解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;32.10.5 社会保险关系移转;32.10 ...
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资料。(5)被诉人工商注册信息资料。(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单) ,当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这里应当注意:(1)当事人既包括用人单位,也包括劳动者。(2)仲裁裁决被人民法院 ...
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应该遵循的原则。 (2)《中华人民共和国劳动法》第22条:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项;第102条:劳动者违反本法规定的条件 (2)与可能接触商业秘密的员工签订《保密协议》等一系列合同。 需注意的是,保密协议可单独签订,也可包含在《劳动合同》的条款当中。 (3)要求 ...
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应该遵循的原则。 (2)《中华人民共和国劳动法》第22条:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项;第102条:劳动者违反本法规定的条件 (2)与可能接触商业秘密的员工签订《保密协议》等一系列合同。 需注意的是,保密协议可单独签订,也可包含在《劳动合同》的条款当中。 (3)要求 ...
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接近刑事犯罪。并敦促当时作为公司唯一股东的被告:尽快与N的劳动合同关系。但当时被告并没有辞退N。被告在与原告签订股权转让合同时并没有告知其这些事实。1988 客观责任:这样下去,在企业买卖中,重要的不再是双方基于意思自治而订立的合同本身,而是其前合同阶段中的注意与告知义务。也就是说,在这项交易中,重要 ...
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与最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》就相同事项存在不同规定时,优先适用特区条例的规定。 12、解除劳动合同的原因与竞业 员工是否可以拒绝签订?若员工拒绝,用人单位如何应对? 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十七条 企业违反法律或者劳动合同单方解除劳动合同的,该员工 ...
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的名单在中标结果确定前应当保密。 律师参加评标委员会工作的注意事项:律师要注意审核开标时间和地点的合法性、投标文件的有效性、有效投标文件是否对招标文件的 的业务许可范围承揽工程。联合体各方应当共同与业主方签订委托项目管理合同,对委托项目管理合同的履行承担连带责任。 (2)联合体作为发包人时,联合体作为 ...
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未采取合理方式提请消费者注意,消费者主张管辖协议无效的,人民法院应予支持。 第三十二条 管辖协议约定由一方当事人住所地人民法院管辖,协议签订后当事人住所地变更的 报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...
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约定保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用的规定;第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者, 项义务。劳动法第22条规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守企业商业秘密的有关事项,这是企业与劳动者签订保守商业秘密的法律依据。该规定是指在企业 ...
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的名单在中标结果确定前应当保密。律师参加评标委员会工作的注意事项:律师要注意审核开标时间和地点的合法性、投标文件的有效性、有效投标文件是否对招标文件 招标人在确定中标人并向中标人发出中标通知书后,在法定或约定的时间内拒绝与中标人签订书面合同的情况。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出 ...
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