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工具的国家权力, 此种社会法规则在团体以及团体成员的共同生活中产生了社会强制和经济的强制, 诸如工人、雇员履行他们的契约义务和职业义务, 并不是因为他们担心强制执行, 很可能天壤之别。例如, 偷吃一颗苹果、一根香蕉的行为, 就用人单位造成的实际损失而言是非常轻微的, 但其行为性质不能简单地以一颗苹果 ...
//www.110.com/ziliao/article-804750.html -了解详情
工具的国家权力, 此种社会法规则在团体以及团体成员的共同生活中产生了社会强制和经济的强制, 诸如工人、雇员履行他们的契约义务和职业义务, 并不是因为他们担心强制执行, 很可能天壤之别。例如, 偷吃一颗苹果、一根香蕉的行为, 就用人单位造成的实际损失而言是非常轻微的, 但其行为性质不能简单地以一颗苹果 ...
//www.110.com/ziliao/article-803517.html -了解详情
业限制义务的,不构成竞业限制条款,劳动者不能据此主张竞业限制的经济补偿,用人单位也不得据此主张违反竞业限制义务的赔偿金。 第八节 竞业限制之诉与 严重冲突,违背诚信原则。 第十节 员工严重失职造成重大损失可依法辞退 为促使员工在工作中尽到勤勉和忠诚义务,用人单位可以明确规定员工的岗位职责范围即内容,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-730231.html -了解详情
单位提出动议,与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。同时,在用人单位与劳动者终止固定期限劳动合同或者企业破产、责令关闭、吊销执照、 劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制用人单位造成损失所应当承担的赔偿金。(六)法律、法规规定的其他劳动争议这是一项 ...
//www.110.com/ziliao/article-661433.html -了解详情
是以维护职工权益、分散用人单位风险、促进社会和谐稳定、保护弱势群体为出发点的,保障工伤职工在发生工伤伤害时获得及时的医疗救治和经济补偿。本案中,郭凤 多重功能作用。社会保障史首选的稳定机制。因各种特殊事件的客观存在,往往社会成员造成群体性的生存危机,如人口老龄化、自然灾害、工伤事故与职业病等等,均不 ...
//www.110.com/ziliao/article-537022.html -了解详情
是以维护职工权益、分散用人单位风险、促进社会和谐稳定、保护弱势群体为出发点的,保障工伤职工在发生工伤伤害时获得及时的医疗救治和经济补偿。本案中,郭凤 多重功能作用。社会保障史首选的稳定机制。因各种特殊事件的客观存在,往往社会成员造成群体性的生存危机,如人口老龄化、自然灾害、工伤事故与职业病等等,均不 ...
//www.110.com/ziliao/article-537021.html -了解详情
期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位 支付周期最长不得超过十五日。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-372870.html -了解详情
法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因单位造成经济损失用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分 单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期 在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-315735.html -了解详情
劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容 公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经领导 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情
法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。” 至于劳动者因本人原因单位造成经济损失用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分 单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期 在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-314318.html -了解详情
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