应在全国人大这个层次上分开的必要性,应当说是有道理的。但是我国现行政治制度决定了人民代表大会只掌管立法权、执法监督权,不可能具体实施对国有资产监管和运营,不像 之或对经营者半卖半送的情况,很快就会把有可能用于解决或部分解决对职工不良债务的资产耗尽,造成严重的社会后果。因此,为了贯彻十六大精神,必须认真 ...
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势力,减少社会不安定因素;及时侦查破案,有效惩治罪犯,都具有重要的意义。自首制度是惩办与宽大相结合的一贯刑事政策的具体化、法律化。①因此,下面对自首制度的 的司法解释的出台。 参考书目: 1、1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过,1980年7月1日起施行的《中华人民共和国刑法》。 2 ...
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过的法定的制定规范性文件的权力。1983年全国人大常委会通过《关于授权国务院对职工退职退休办法进行部分修改和补充的规定》,1984年又通过《关于授权国务院 发挥作用的同时,还有许多立法学、行政法学理论上的问题依然悬而未决:人民代表大会制度与行政立法的关系,行政立法与现代行政法的关系,行政立法权的主体、 ...
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帮助和监督的责任。”又如,于1993年5月1日起施行的《国有企业职工待业保险规定》第17条第2款规定:“县级以上地方各级人民政府劳动行政主管部门负责 推进政治体制改革,加强社会主义民主政治建设,革除旧体制的诸多弊端。这首先是要坚持和完善人民代表大会制度,坚持和发展中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 ...
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的局面,1982年宪法诞生。这部宪法以恢复秩序、保障人权、民主法律化、制度化为核心,可以说是社会主义中国宪政的起步。第二次变革发生于20世纪90年代, ,明确提出健全基层自治组织,完善村民自治和城市居民自治,完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度。这表明,我们党已经深刻认识到基层自治在民主法治 ...
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仅在本企业内部实施的,关于如何组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度。是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则,也称为企业内部劳动规则。 以下方式履行告知义务:(1)将用人单位规章制度汇编成员工手册,在签订劳动合同或召开职工代表大会时发放给参会员工本人,由员工签字确认已收悉并提醒劳动者及时全面阅读,如 ...
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直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。(4)劳动规章制度必须公 三)计件工资制加班工资问题 1、计件工资制支付加班工资的条件 首先,应确定制度工作时间内的合理劳动定额。原劳动部《工资支付暂行规定》中规定:实行 ...
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带来的时间成本。完善的工伤保险制度中,工伤保险基金筹集的高度社会化会有利于提高工伤保险待遇的给付水平,有利于工伤职工获得可靠和完全赔偿,同时有利于发挥 维护工伤劳动者的合法权益2010年10月,《社会保险法》在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。它全面规范了社会保险关系,提高了立法层次 ...
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争议案件的依据。企业在此处有助于维权的做法是依法履行民主程序,并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面记录作为证据。公示要注意保留已公示或告知 ,企业用工风险是可以防范与控制的。企业通过建立完善的人力资源管理制度、合同管理制度,设立法务部门或聘请法律顾问对企业用工进行系统化管理。制定标准化的用工 ...
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运作的条件 (1)依法建立健全股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度,相关机构和人员能够依法履行职责; (2)董事、监事、高级管理人员 ,选举监事会主席。其中监事会成员中的职工代表由职工大会、职工代表大会或其他民主方式选举产生。(职工大会、职工代表大会或其他民主方式在创立大会之前) 10. ...
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