部分丧失劳动能力的; 3. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5. 在本单位连续工作满十五年,且距法定 之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据:《劳动合同法》第14条、第82条。 四、 经济赔偿金计算标准 (一)计算方法: 经济补偿按劳动者在本单位 ...
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,而实际上,失业保险的缴费额是按照工资标准来计算的,用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳,劳动者按个人工资标准的一定比例缴纳,而失业保险金的给付 社会渠道。 笔者认为,筹集失业保险金的方式应当多样化,可以考虑采取开征失业保险税方法筹集失业保险基金,以费改税,采取开征失业保险税的方式可以使保险基金的征缴 ...
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是否构成倾销的基础价格,经过调查后计算出的正常价值的高低直接决定了倾 销指控能否构成。1GATT1947第6条规定确定正常价值方法有三种:1,出口国国内市场价值 谈判工资的自由度较大,但国有企业的国家职工的工资有固定的标准,往往由企业或政府决定。谈判工资的可能性不大。3,该国对合资公司或其他外国投资的 ...
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,而实际上,失业保险的缴费额是按照工资标准来计算的,用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳,劳动者按个人工资标准的一定比例缴纳,而失业保险金的给付 社会渠道。 笔者认为,筹集失业保险金的方式应当多样化,可以考虑采取开征失业保险税方法筹集失业保险基金,以费改税,采取开征失业保险税的方式可以使保险基金的征缴 ...
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,而实际上,失业保险的缴费额是按照工资标准来计算的,用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳,劳动者按个人工资标准的一定比例缴纳,而失业保险金的给付 社会渠道。 笔者认为,筹集失业保险金的方式应当多样化,可以考虑采取开征失业保险税方法筹集失业保险基金,以费改税,采取开征失业保险税的方式可以使保险基金的征缴 ...
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时可以获得法定的裁员支付,其数额取决于其年龄、被连续雇用的期限以及周工资标准,可计算的最长雇佣期为20年。”[2](P40) 法国法律规定,少于50人的 对劳动者个人承担失业风险的费用和部分应得劳动报酬的一种延期支付。但用人单位职工工资改革和社会保险制度普遍实施后,劳动者的薪酬结构有了较大的变化,各项 ...
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、中小企业和农户经济困难重重,县域经济萎缩。相当数量的基层政权在教育支出、职工工资、退休金发放等问题上疲于奔命,很多费用最后需要向农民摊派,结果农民原本 。北京:中国经济出版社,1993. [13]博登海默。法理学——法律哲学与法律方法[M]。北京:中国政法大学出版社,1999. [14]郭松民。从用 ...
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承担的违约损害赔偿。《国际足联球员身份和转会规则》第17条,规定了无正当理由解除合同的损害计算方法,即在当事人没有约定的情况下,违约损害赔偿的计算应 且作为计算单元的月工资最高不得超过用人单位所在地区上年度职工月平均工资的3倍。尽管此时职业足球运动员不必如瑞士法那样尽最大努力寻求新的工作机会,但考虑到 ...
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薪期,均不计入年休假假期。 3问:单位组织旅游能否代替年休假吗? 未经职工同意,单位组织旅游不能代替年休假。 劳动者具有自主安排休假时间与方式的权利,用人 休假的,应当按照职工当年已工作时间折算休假天数,并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。计算方法为:当年度在本 ...
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至定残日前一天。 计算公式:受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均 =10186元×5年 城镇居民死亡赔偿金=24141元×5年 16、被抚养人生活费 计算方法同上 17、办理丧葬事宜支付的交通、食宿费用 (四)财产损失 参照自 ...
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