公正地处理司法事务。法官有义务主动披露可能会因此而被要求回避的事由，即使他自己认为此事由并不影响其公正处理案件。 在非职业行为方面，法官的所有职务外行为都 而其通常不愿启动对同行的惩戒程序？尚不得而知。但此前已有人对该程序提出了质疑。为此，首席大法官不久前任命了一个专门小组对该程序进行评价。14 三、 ...
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，以公民生命财产安全和国家利益、公共利益为重，而不是以GDP增长和提高自己的政绩为重，防止重、特大事故和政治影响恶劣的事件发生，必须建立和完善制度化 发生），还可以通过对整个政府任何级别的政府（地方政府或中央政府）提出不信任案，要求政府总辞职而问责。我国虽然不宜完全移植这种制度，但加强和完善人大和人大 ...
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没有休息，加班没有钱，请假会扣钱。最近因生活费的事情和老板发生了争执，他当时提出让我不干了，并把手头工作做了交接，但在当天晚上他又找我谈话，说 工资。我想咨询一下，在这种情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？ 下面我们就这个案例来科普一下劳动法的 ...
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》第七章获得了以性别歧视提起性骚扰之诉的灵感，从批判法学角度提出了自己的“性骚扰”概念，并于1979年出版了《职业女性性骚扰》(Sexual Harassment of Working 的工作场所。至于克林顿任州长时在阿肯色州的旅馆房间里向琼斯提出性要求，也不构成性骚扰，因为克林顿的性要求被琼斯拒绝后 ...
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会为一个股份公司制定章程，但是它赋予公司这样的法定权力，通过股东合议形成约束自己的章程。[15]艾兰的观点是极富启发意义的，但是，他错把社会 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施 ...
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老板的行为已涉嫌犯罪。同时，袁女士等人还可以提出刑事附带民事赔偿，以获取自己的应得报酬。 限制辞职的砝码 2012年3月8日，连女士与一家公司 ，拒绝发放已工作期间的工资。 法官释法:公司无权以拒发工资作为限制连女士辞职的砝码。一方面，劳动合同法第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位， ...
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由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。4、试用期工资如何确定《劳动合同法》第二十条规定： 前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不 ...
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单位、人们团体委托从事公务的人员，农村集体经济组织和城镇基层组织中因离退休、辞职、辞退或者其他原因不再从事公务的人员。[5] 我们认为，按照本罪的立法意图 村民委员会等村基层组织人员，村民委员会属于自治组织，工作人员离职后就谈不上利用自己的原职权或地位形成的便利条件；二是离职应当是永远离开工作岗位不再 ...
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单位、人们团体委托从事公务的人员，农村集体经济组织和城镇基层组织中因离退休、辞职、辞退或者其他原因不再从事公务的人员。⑸ 我们认为，按照本罪的立法意图及 村民委员会等村基层组织人员，村民委员会属于自治组织，工作人员离职后就谈不上利用自己的原职权或地位形成的便利条件；二是离职应当是永远离开工作岗位不再 ...
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》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的 民主程序制订。 制定劳动规章制度应遵循以下民主程序：①由用人单位法定代表人或负责人提出草案；②提请职工代表大会或全体职工讨论修改；③由职工代表大会或全体职工审议通过； ...
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