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乙方一定经济补偿,具体标准为______,支付方式为______。第三十六条 甲方违反本合同约定条件解除合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害 承担赔偿责任。第三十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失,应按损失程度承担赔偿责任。第三十八条 乙方违反服务期 ...
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中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方健康及相关权益。六、 劳动合同变更、解除、终止和续订第十五条 甲乙双方在本劳动合同 ,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方当月工资和办理相关离职手续;由此给甲方造成经济损失,乙方应承担相应赔偿责任。第二十三条 甲乙双方任何一方违反 ...
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,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由,请求用人单位赔偿损失,应同时符合以下条件:(1)用人单位未为劳动者参加基本养老保险;( 情形:用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者,原用人单位以新用人单位或以新用人单位和劳动者共同侵权为由起诉。 2.2《最高人民法院关于审理劳动 ...
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社会保险经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由,请求用人单位赔偿损失,应同时符合以下条件:(1)用人单位未为劳动者参加基本养老保险;(2)社会保险 情形:用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者,原用人单位以新用人单位或以新用人单位和劳动者共同侵权为由起诉。2.2《最高人民法院关于审理 ...
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合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者因合同无效所造成经济损失。第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者 劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金,人民法院应予受理。第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限 ...
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劳动能力鉴定、工伤伤残鉴定,工伤赔偿标准:一、劳动争议纠纷法律服务范围:劳动法、劳动合同法、劳动合同订立、变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除 效率,帮助企业提高发展速度。1、企业劳动合同起草、修改和审查;2、企业规章制度起草、修改和审查;3、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动 ...
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时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五经济补偿金。适用赔偿情况 赔偿金,是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同 对方支付赔偿,法定赔偿金适用情形无需双方事先约定。根据《劳动合同法》第87条,用人单位违法解除劳动合同,应当按照解除劳动合同经济补偿金标准二倍 ...
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合同,请问一下劳动合同解除赔偿怎么计算?律师解答:劳动合同解除赔偿:《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同,除用人单位维持或者提高劳动 ;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同;4、用人单位未依法为 ...
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第二十二条、二十三条规定情形外,用人单位主张劳动者赔偿违约金,不予支持。但劳动者违反诚实信用原则提前解除劳动合同,给用人单位造成实际损失,用人 单位解除劳动合同行为是否合法有效。 第二十条 《劳动合同法》第四十条规定用人单位需额外支付劳动者“一个月工资”,应按劳动者上一个月应发工资标准予以 ...
//www.110.com/ziliao/article-509556.html -了解详情
合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者因合同无效所造成经济损失。第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者 自2006年10月1日起施行。最高人民法院二OO六年八月十四日为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -了解详情
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