合资企业解除劳动合同,从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委做出裁决,撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服,将唐 ,《南方周末》2000年1月13日。 [39] 王鸿谅《解密彭宇案从诉讼到调解的扑朔细节》,《三联生活周刊》第474期(2008年4月13日 ...
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合资企业解除劳动合同,从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委做出裁决,撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服,将唐 ,《南方周末》2000年1月13日。 [39] 王鸿谅《解密彭宇案从诉讼到调解的扑朔细节》,《三联生活周刊》第474期(2008年4月13日 ...
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除于民事诉讼范围,符合技术事项例外原则。 (二)与农村土地承包仲裁的协调 “一裁终局”是《仲裁法》确立的基本制度。但该法第七十七条同时规定,劳动争议 行为的效力并以此为前提针对无效民事行为的后果以及具体处理,在特定当事人之间进行调解与肯定该民事行为的有效性是不同的。换言之,正是否定了该民事行为的合法性 ...
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,但案件性质属于专属管辖的,视为专属管辖。例如:共同诉讼、变更原诉或追加他诉、反诉、宣告调解无效或撤销调解之诉、假扣押或假处分的声请、公示催 管辖,所以这些国家很少使用职能专属管辖这一概念。 [5]普通法院与劳动法院的界限不再是事务管辖问题,而是诉讼途径合法的问题。(参见:奥特马尧厄尼希.民事诉讼法[ ...
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调解则缺乏具体统一的规定。从司法实践的情形看,被害人自诉多提起附带民事诉讼,因此法官调解的焦点也集中在两个方面:一是案件的实体处理,即对是否必须 秩序的维护。除此之外,被害人在刑事司法过程中的人身安全保障,以及在社会名誉、劳动就业及其他社会活动方面的安全保护则于法无据。西方国家的被害人保护制度从性质上 ...
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层面进行整体的沟通与合作,共同讨论处理办法,达成一些共识。比如劳动争议案件,因为事先要经过劳动局仲裁,涉及工伤赔偿的,还有工伤认定等鉴定环节,因此法院在 19)这种制度创新在破产法的出台、婚姻家庭法律制度和家事诉讼制度的演变、群体诉讼代表人制度的反思和行政诉讼调解的创新等方面均有表现。 (20)苏力: ...
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人们宁可选择在彼此熟习的社区范围内的调解、仲裁作为解决纠纷的主要方式就不足为奇了。 (3)驭民教化的法律工具论 主体—权利意识淡薄、普遍主义规范缺乏、 自律为特色。其主要表现是大规模立法(特别是经济、社会立法)、诉讼增加及法律原则向民间调解、行政处分等非法领域大举渗透等三类典型现象(表Ⅰ显示的是其中几 ...
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建勤工和劳动积累工的管理制度,村委会把两工纳入土地承包合同管理,保证两工的落实”。[14]享用权利的条件规定,使得村政权得到制定条件、及处罚违规的权力 、处罚或调解解决。“官办”与“村办”的分野,通常不仅是指法令依据和原则的不同意见和解释,而且是指错误性质和严重程度的变化、以及当事人需要付出的诉讼成本 ...
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,让他们伪造证据,召集一批人作为原先自己公司的员工,与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼,索要公司拖欠的工资150多万元,导致本公司败诉。员工们胜诉后拿到 相反,法官们为了减少拖延必须更加努力工作。此外,拖延鼓励了以诸如仲裁这样的纠纷解决形式替代诉讼方式,从而降低了法院的案件负担。尽管我们看到,拖延并不是 ...
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的财产所有权(包括法人所有权)、特别是可以使用的资源,最为典型的包括资本、劳动、管理与技术。(2)行为自由原则。行为自由原则,既包括双方行为自由( 不同意见,致使协商很容易搁浅。而由消费者协会出面以调解方式解决小额消费纠纷,省去了消费者与商家因为参加仲裁与诉讼所要投入的大量人力、物力与财力,也不伤害 ...
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