在5日之内赔偿原告医疗、误工、住院生活补贴、护理、交通、伤残补助金、伤残就业补助金共计18679.56元（已付的5308.15元予以扣除），被告铁道部第二十工程局 货的协议书，先行占有了首批钢材并已销售，原告遂以被告违反协议并侵害了其权益为由诉至法院，要求返还货款并赔偿损失。（2）裁判要旨：合同三方在 ...
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集体补助为辅、政策扶持的原则，示范小城镇居民享受下列社会保障待遇中规定了农民就业保障机制和农民社会保障机制的相关具体措施。政策的细化更利于宅基地换房的实施与 李兰玉用其全部积蓄购买了农民马海涛的一套房屋，并签订了买卖房屋协议书，但是一直未去土地登记机关办理变更登记。2007年，农民马海涛听闻2008年 ...
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气氛中得到解决，尽量减少打官司。劳动合同法确立了由政府、工会、企业建立的三方协调机制，劳动行政部门作为政府的主管部门应当督促当事人履行义务，防止争议的发生 事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。三是部分案件对用人 ...
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气氛中得到解决，尽量减少打官司。劳动合同法确立了由政府、工会、企业建立的三方协调机制，劳动行政部门作为政府的主管部门应当督促当事人履行义务，防止争议的发生 事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。三是部分案件对用人 ...
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气氛中得到解决，尽量减少打官司。劳动合同法确立了由政府、工会、企业建立的三方协调机制，劳动行政部门作为政府的主管部门应当督促当事人履行义务，防止争议的发生 事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。三是部分案件对用人 ...
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有法定权利，也有约定权利，既有财产性质权利，也有人身性质权利。包括就业、工时、工资、劳动安全与保护、劳动保险与福利、职业培训、民主管理、奖励 或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 （三）仲裁 不愿调解 ...
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，不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者 的，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 ...
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，不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者 的，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 ...
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签订工资专项集体协议的企业29.31万个,覆盖职工3579万人。全国建立各级三方协调机制5062个。 实践中的一些富有创造性的探索，不仅对集体合同立法提出 、处理程序，包括受理申请、调查情况、制定方案、协调处理、制作协调处理协议书，为集体合同争议处理制度的进一步完善奠定了基础。 2.地方立法对集体合同 ...
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，不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者 的，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 ...
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