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保定连会有大律师交通事故认定工伤条件是:1、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故 ...
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发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而 职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(一)上下班的规定时间;(二)上下班的必经路线;(三)无本人责任或非本人责任;(四) ...
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意外可认定为工伤吗?案例近来,共享单车在社会上火了起来,不少职工都会选择骑自行车上下班,职工谭某也是其中的一个。由于公司距离地铁站有一千米不到的距离,这 情况中,要认定是否工伤主要有几个因素:受害时间以及责任主体,还要判断是否交通事故。首先,谭某受害时间属于上下班时间。根据《条例》第14条第6款的规定 ...
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,不予出具受理或不予受理通知书等行政文书。 (四)工伤职工方申请工伤认定时间长,程序复杂。社会保险行政部门在收到工伤职工方工伤认定申请后往往用尽程序上的 途中”的理解是否受户籍地、经常居住地、必经路线和上下班时间等因素的影响?各个社会保险行政部门的理解与判断都不一样。 二、工伤职工方在申请工伤认定中 ...
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、哪些情况下应当认定为工伤或者视同工伤 我国现行工伤立法对工伤的认定要求具备工作时间、工作地点和工作原因三个基本要件,规定了应当认定工伤的七种情形;考虑 5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的 ...
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张某是某公司员工,平时骑电动车上下班。某日张某上班路上,因时间紧张,为避免迟到,在通过一路口时闯了红灯,路上一正常行驶的轿车避让不及, 工伤保险条例(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 ...
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是为了公司的利益。这种情况,即属于上下班途中的意外伤害的情形,依法应当认定为工伤。在案例二中,贾保育在工作时间离开工地外出购买香烟,明显不是出于工作 五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 ...
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的地点快速到达其指定目的地。由于大中城市的堵车问题十分严重,特别是在工作日的上下班时间和法定的节假日,堵车问题已经成为常态,即使到达目的地,但因为停车位置少而导致 点的出行需求。网约车的出现就解决了这个问题,它既解决了城市上下班等高峰期交通拥堵的问题,也为消费者提供了多样的出行方式,进而提升了机动车的 ...
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营业时间),原告持上海市公安局发放的《上海市娱乐场所工作人员IC卡》打卡作上下班考勤。原、被告双方约定每月基本工资为人民币6000元(以下币种相同),并按 的仅仅是消费提成,被告未对原告实施过管理及考勤,也没有要求原告固定上下班时间,原告及其团队所从事的服务也非被告的经营范围。被告作为KTV娱乐场所的 ...
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发生的,这极不利于保障劳动的合法权益。因为,有些用人单位没有明确的上下班时间,而且往往延长劳动者的工作时间,一旦发生伤亡事故,他们还以不是在工作时间发生 。究其自残、自杀的原因,部分与用人单位有关。有的用人单位经常延长工伤时间,强迫劳动者进行超负荷的劳动,劳动者为了得到解脱而自残或自杀;有的用人单位, ...
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