工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但 延长 由所在单位负责。 (4)伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用 这一点上，缴纳综合保险的外来从业人员与缴纳上海市城镇社会保险的劳动者差异较 ...
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平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长 所在单位负责。 （4）伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用 这一点上，缴纳综合保险的外来从业人员与缴纳上海市城镇社会保险的劳动者差异较 ...
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劳动者，人民法院可根据双方关系的实际情况来确定双方的法律关系。 笔者认为应该参考上海市高级人民法院的解释进行事实劳动关系的定义，着重于劳动者与用人单位之间的身份隶属 理赔前提下，劳动者的工伤待遇就高（法定标准以上）不就低（法定标准以下，即使达成协议）。 第三十二条 当事人对省级劳动能力鉴定委员会作出的 ...
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该数额时，由用人单位进行补差。 用途六：确定工伤人员的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准 根据《上海市工伤保险实施办法》规定，5-10级的 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，职工或童工收到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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消除各地差距，实现全国同命同价。 2、关于一次性伤残补助金的标准 修订后的《工伤保险条例》规定，一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工 级伤残职工增加1个月的本人工资。 四、简化了工伤处理程序 针对原来《工伤保险条例》所规定的工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长等问题，修订后 ...
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按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。造成伤残生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理统筹地区上年度职工月 、直辖市人民政府规定。4、2016年上海市职工月平均工资6504元。六级伤残15个月上年度全市职工月平均工资工伤保险基金七级伤残12个月上年度全市职工月 ...
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主体发生事故伤害赔偿问题的会议纪要－2006年5月上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知—沪劳保福发（ 6号上海市政府关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定（2002.4）上海市高院关于七类纠纷疑点的审理意见（2002年） ...
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工伤人员因工致残被鉴定为1—4级的，应保留劳动关系，退出工作岗位，按以下标准享受待遇： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金 一级伤残的，为27 自理的：40%；生活部分不能自理的：30%。 生活护理费由上海市人力资源社会保障局拟订调整标准，报市批准后执行。[注3] [注3]2012年12月31日前 ...
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路225号2119室，邮编200030）。 特此通知。 上海市司法鉴定工作委员会办公室 二○○八年一月七日 1范围 本标准规定了人体损伤后受伤人员休息期、营养期和 损伤，终身全部护理依赖。 重度智力缺损(智商34以下)或精神障碍（道路交通事故伤残二级、三级）：休息在原损伤的条款基础上加90日，上限可至 ...
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六至三级）、特别严重残疾（一至二级）。在有关司法解释出台以前，可参照工伤鉴定标准确定残疾等级。因此，对聚众打砸抢中致人残疾的情况，不仅仅是致人重伤、 的，按照聚众斗殴罪，实行数罪并罚。[该部分借鉴参考了1999年7月15日，上海市法院刑庭庭长会议纪要《关于执行刑法若干问题的具体意见（试行）》第三部分中 ...
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