经与本单位工会协商一致，可以按规定延期支付劳动者工资，但不能以发放实物代替工资支付。 工资的支付周期不应超过一个月，用人单位至少每月支付一次工资 都可以责令之，包括各级政府及其派出机构，比如市政府、县政府、街道、乡镇等，没有行政级别的限制。 （二）如何责令？ 有关政府部门有权责令用人单位支付劳动者报酬 ...
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男女只能等到节后上班。因此，三大长假造成的政府公务业务停顿的后果不容忽视，事实上，一些重要的行政部门和机构，如公共安全、警务等部门节日期间许多人不仅不能放假，反而 假日期间是年年如此，丝毫不敢懈怠。 比较而言，世界上几乎没有一个政府存在过这么多连续一周以上的公务停顿，也就是说，从每年的5月1日到5月7 ...
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说公司有这个想法，但没执行还是没辞退。是的，只要公司没有真正执行辞退你的动作，那就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。如果你自己不去上班，那就是旷工 不达标就拿不到完整的工资。 我坚持了两年觉得这样子下去不是办法，最近想换一个工作，于是工作的态度就消极了一点。可是哪里知道第二个月老板私聊我，给了 ...
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，请问：这个单位有一个正式的员工吗？有没有任何一个中国公民可以拍着胸脯自豪地说：我在全国人民代表大会上班，每个月都能领取工资？ 委员长到底是全国 和国家机关工作人员？ 既然受质询机关可以在有关的专门委员会会议上口头答复，为什么要规定质询只能在常务委员会会议期间提出？ 质询的目的是什么？质询的结果是什么 ...
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马某、李某、李小某、管某、仝某、袁某等，这些分明都是一个一个的个人，职工奖金也就是个人奖金，在这里奖金就是金钱，那么这些钱是个人的就 或部分就是公款了吗？显然不是。 另外，新电公司（2004）９号文件第四条规定：“按照个人所得税代扣代缴管理办法，公司员工的工资所得由公司代扣代缴。没有具体分配方案的收入 ...
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我通过应聘在一家化妆品公司任区域经理，签订了一年劳动合同，合同没有约定试用期，单位在我上班两个月后开会，将一份单位的规定发到我们手中，该文件规定： 同意吗？单位以此来扣工资合理吗？4、关于违约金的补偿数额，在合同中我们约定一方违约要付另一方5000元，那么我们是按5000元算还是一个月工资算？5、现在 ...
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是一直不给钱。反正也不知道他是运气背，还是怎么回事，他的工作都干不长，工资都很难要。找不到活儿或等活儿的时候他就在家看电视，我最气的就是他这点。凭 多月，他哥就打来电话让还钱。你说我能不生气吗？当时我们手头确实没钱了，就东拼西凑地还了1000元。之后隔一个月他哥就打电话让还钱，断断续续地分五六次，我们 ...
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的证明呢？如果劳动者在无法证明劳动合同解除的情况下离开单位而到其他单位上班，就可能构成于未解除劳动合同而与其他单位建立劳动关系的情形，可能就要 ，如果当地政府没有及时公布当年度劳动力市场工资指导价，或根本者找不到相关岗位和工种的指导价，同样会使劳动者工资报酬无法确定。笔者认为，应该规定一个非常明确而且 ...
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实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。因此有的企业要求职工周六也照常上班，不支付加班费的行为，属于侵害职工合法权益的行为，职工有权要求单位支付加班 算，2008年以前没有签订劳动合同也不能要求单位支付双倍工资。同时根据劳动合同法实施条例的规定，双倍工资起算时间为用工之日起满一个月的次日， ...
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根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅作为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以 合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。劳动合同法施行前，实践中对事实劳动关系的存在一直是默许的，没有支付2倍工资的规定，虽然外贸公司未与李丹 ...
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