控制。此点将雇员区别于独立合同工(independent contractor)。独立合同工虽然也被雇主所雇用,但其从事工作有很大的独立性,并不受雇主的控制。如裁缝、 《民法通则》第43条规定: “企业法人应当对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任”。结合《民通意见》的相关规定第58条, ...
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县凤霞中学为每位老师配备小灵通,方便这些“代理家长”与农村留守儿童及其父母或临时监护人联系,每月还请香港专业社工举办讲座,告诉孩子们如何与打工在外 这项更具地方针对性的援助计划,以期提高人们对西部教育和相关问题的关注。研究人员的调查结果表明,解决“留守”儿童教育瓶颈的关键在于用爱心去滋润他们幼小的心灵 ...
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之间,[15]但实践中,对于劳务市场上的劳动者到用人单位从事临时生产经营劳动(如装卸工)时受伤,有的地方仍然以“提供劳务者受害责任纠纷”或者“雇员受害责任 )第十九条“国家发展各种教育设施,扫除文盲,对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育,鼓励自学成才。”[③]《 ...
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塔厂房工程,由被告全权代理人徐广秋(被告之夫)组织、指挥施工,并亲自带领雇用的临时工张国胜等人拆除混凝土大梁。在拆除前四根大梁时,起吊后梁身 以下准则确定:首先,“在受雇工作过程中受伤”是指雇员在执行雇佣合约所规定的职责或雇主及行政管理人员所具体指派的工作过程中受伤。一般地说,雇员于工作时间和工作地点 ...
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保护雇工的利益。从雇主与雇工的经济地位来看,雇主明显优于雇工。雇工在从事雇用合同规定的生产经营活动中受到损害,在一般情况下,雇工很难证明雇主有 发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。6、住宿费:参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。7、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 ...
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而非医务人员。从民事法律角度来看,医疗机构同医务人员之间实质上是雇佣关系。雇用人使用受雇人以达成雇用人所追求之目的,受雇人的行为如侵害他人权利,倘行为 20年。我国《民法通则》规定,侵权行为所生请求时效一般为2年,但因为身体受伤而产生的损害赔偿请求权时效仅为1年;契约的损害赔偿请求权一般时效为2年;( ...
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起,直接财产损失10.1亿元,因交通事故导致73484人死亡,304919人受伤;2009年上半年全国共发生道路交通事故107193起,造成29866人死亡、128336人 主体不同。本罪的主体是工厂等企业、事业单位负责劳动安全设施的主管人员和直接责任人员。而后罪的主体包括了职工,其范围比本罪广。②两 ...
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的用工主体因服务或者提供劳务发生的下列纠纷,应当按照雇用关系处理: (一)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷; (二)个体工匠与帮工、学徒之间 后用人单位采取协商方法进行损害赔偿。但是,很多用人单位利用其优势地位,迫使受伤的劳动者接受低于法定标准的工伤待遇。本条的规定,实际上是对劳动者作为弱势群体 ...
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行至此处时,为避让张某的货车导致拖拉机侧翻于右侧路下,车辆损坏,李顺受伤,并在送往医院的途中死亡。事故发生后,邓州市交警部门出具的事故责任认定书显示:“李 某所有的车辆是在道路上等待进厂卸货,并且车辆处于熄火状态,而不是临时在道路上,上下人员或装卸物品后立即驶离。并且,在停车期间,两名驾驶人有先后离车 ...
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。这是指不作为者与被害者之间因为任意的关联而产生保护关系,或者企业中因为雇用关系的存在而产生特定主体的法益保护义务。例如,企业的仓库保管员有义务确保 名义同居但确实形成共同生活关系的男女具有相互照顾的义务;雇主对保姆生病时具有临时加以合理照看的义务等等。如果不承认这些义务,显然无法处理实践当中出现的, ...
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