的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国 的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部、 ...
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的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内 的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条本规定由劳动部、 ...
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经济法规研究中心，该中心既是一个研究咨询机构，又是一个拟定经济法规的工作机构，为事业单位，与武汉市政府办公室法规处合署办公。 1988年6月，为了进一步加强政府 财政状况好的县，有的一年能安排1至3万元不等，但法制办作为政府办公室内设科室的，专项经费也不一定能全部用于专项工作上。有的县法制办作为政府办 ...
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又具有许可证制度特殊的具体形式。这样，现阶段的许可证制度实际上属于过渡性的制度安排，具有承上启下的特殊价值和意义。二、制度需求与制度供给：政府管制失灵 ，有的还对环保部门污染物申报登记工作不配合。1996年1月1日，湖北省环境保护局向铁道部第四勘测设计院等16家企业事业单位发出排污申报登记通知书及排污 ...
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不管这些单位是否以从事生产、作业活动为主业，即便某些企业、事业单位不以从事生产、作业活动为主业，但只要其中有从事生产、作业活动的部门也包括在内。[1]单位 不是单位的正式职工，是一直从事劳动安全设施管理、维护工作的职工还是临时被安排从事该工作的职工，对成为本罪的主体没有影响。这里还有两个问题值得研究： ...
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法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年 情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者 ...
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更进一步的认识和理解，但笔者这里涉及的主要是企业职工的带薪年休假，不包括机关、事业单位的工作人员的带薪年休假。 【写作年份】2010年 【正文】 根据我国宪法 一年度安排，但除非职工自愿外，一般不应跨两个年度不安排职工年休假。 单位经职工同意，未安排年休假或单位不安排年休假的，应按照职工日工资收入的 ...
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，社会各界一直有这样一种说法：一个单位的一把手可以不懂业务，可以是外行，只要对外善于协调关系，对内会安排部署工作，会安排人事管理，认为有关业务方面的事务 它不仅涉及到法院内部的方方面面，而且还涉及到当前我国的政治体制改革。所以，我们说这项事业不是不可能轻易完成的。但是，我们决不能以此为理由对这项工作持 ...
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社会各界一直有这样一种说法：一个单位的一把手可以不懂业务，可以是外行，只要对外善于协调关系，对内会安排部署工作，会安排人事管理，认为有关业务方面的事务 法律工作相关的人士，甚至每一位普通的公民都责任有义务为我国的司法改革事业贡献自己的一份力量。 【作者简介】周长铸，黑龙江省鹤岗市中级人民法院任职。 【 ...
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和经济发展的需要，因此在1995年《劳动法》实施后，国务院对《国务院关于职工工作时间的规定》进行了修改，也正是此次修改正式确立了双休日的有关规定，至此 的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”。所谓公休日从法律上讲只是 ...
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