上曾有不同的规定。刑法第83条规定，国家工作人员是指受国家机关、企业、事业单位、人民团体委托从事公务的人员。1982年3月8日全 国人民代表大会《关于严惩 中依法行使管理职 能的人员。主要指上级行政机关任命的企业主要领导和大型企业中层干部。但国有企业中虽行使管理职能但不具有国家工作人员身份的人（如企业 ...
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上曾有不同的规定。刑法第83条规定，国家工作人员是指受国家机关、企业、事业单位、人民团体委托从事公务的人员。1982年3月8日全国人民代表大会《关于严惩严重 企业中依法行使管理职能的人员。主要指上级行政机关任命的企业主要领导和大型企业中层干部。但国有企业中虽行使管理职能但不具有国家工作人员身份的人（如 ...
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就是个别干警名利思想严重，横攀竖比，强调经济利益，对待遇和福利看得高于事业；创新工作方式能力不足，满足于原有的工作思维模式，停留在凭验办案或单凭 驾驭庭审、制作裁判文书和理论研讨能力取得显著增强。明确各部门的岗位职责，赋予中层干部的管理权限和责任，干警管理协调能力得到提升。 二是群众满意度实现新提高。 ...
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15）徇私低价变卖国有资产罪 （16）国有公司、企业、事业单位人员失职罪 （17）国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪 （18）非法吸收公众存款罪 （19）签订 一是犯罪人主要60年代初出生，80年代末开始走上领导岗位。二是大部分发生在中层干部中间。三是以行贿为主，表现为买官卖官，为保证获取官位，尽 ...
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和措施取得实效；六是坚持外树形象、内强素质，着力建设一支高素质干部队伍，为司法行政事业发展提供了坚强的组织保障。 但是，在实际工作中以及经过深入的调研后， 做关心干警、爱护干警的工作。 调查研究是提高决策能力最基本的手段。我局的中层干部，是局领导的参谋，全局的各项重大决策，都依赖于他们所提供信息的真实 ...
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放在学术研究之上，而是不务正业地醉心于追逐行政头衔，而已经获得一定行政职务的中层干部仍不遗余力地试图谋求更高的行政职衔。官样文化取代学术氛围渗透在高校 的讨论和分析，兹对于该问题简述如下。首先，高等学校是具有公共服务职能的事业单位，在特定事项具有行政法律规范的明确授权。此时，高等学校的对外行为应视同 ...
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检察机关往往一一对应设置机构，导致人员分散，加之每个内设机构都要配备相应的中层干部和内勤人员，使得负责具体案件办理工作的一线办案人员不足，加剧了案多 政治部、案件管理、纪检监察、财务装备等内设机构以及服务中心、技术信息中心等事业单位，市、县级检察院则应当进行深度整合，如设立办公室承担行政事务管理等职责 ...
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认为是唯一正确的选择。[21]由此便形成如下格局：很多地方规定由政府法制部门归口管理仲裁机构，给政府法制部门配置了包括仲裁机构的人员调配权、中层 即便是专业性的仲裁机构对自身的定位，在观念上也压倒性地倾向于行政性事业单位。[25] 行政人员大量涌入并主导仲裁机构归根结底还是在于历史的需要。根据1995 ...
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公共权力被滥用的空间；通过精简机构，实现政事分开，重新核编定员，进一步规范事业单位的各种收费行为，杜绝靠罚没收入和预算外资金开支的现象；通过理顺权力运行机制 财产登记申报的对象，不应局限于什么级别以上的领导干部，各部门单位的主要领导和腐败易发部的中层干部的家庭财产也要实行登记申报。由各级纪检监察机关 ...
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会组织培训活动集体学习。企业对学法用法工作的重视必然会影响到企业的领导班子、中层干部，甚至包括普通职工。企业员工会在企业学法用法的过程中逐渐提高自己的法律 职业的中小股民的法律意识不同，这种差异通常是由职业环境引起的，所以，提高事业单位、企业的法律意识是提高职工法律意识的前提，职工法律意识较低的企业更 ...
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