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个人缴费和视同缴费年限累计满15年。 第 3 页 从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定,职工达到退休 条件,即可以申请退休。从批准退休第二个月开始,停发工资,按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例退休金,直至退休人员死亡。按照劳动和社会保障部 ...
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单位、户籍所在地、现居住地、身份证号码;企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体应证明其工商登记情况或法人登记情况及其组织机构代码;⑵劳动仲裁申诉人向 合同,除要求经济补偿外,还要求用人单位支付工资及福利待遇至“三期”期满,对劳动合同解除后工资和福利待遇,不予支持。一百〇三、未参加生育 ...
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经济补偿,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营需要; (二)调整工作岗位后劳动者工资水平与原岗位基本相当; (三)不具有侮辱性和 《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 42.工作人员事业单位主管部门作出辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职) ...
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、绩效奖金,提供与工作岗位相关福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需培训; (五)连续用工,实行正常工资调整机制。 用工单位不得 犯罪,依法追究刑事责任。 第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有 ...
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单位、户籍所在地、现居住地、身份证号码,企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体应证明其工商登记情况或法人登记情况及其组织机构代码;⑵劳动仲裁申诉人向 同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人单位支付至劳动合同终止之日工资待遇和经济补偿金。如女职工未要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能 ...
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经济补偿,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营需要;(二)调整工作岗位后劳动者工资水平与原岗位基本相当;(三)不具有侮辱性和惩罚性 参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。42.工作人员事业单位主管部门作出辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职 ...
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任职务管辖地区内从事经营性活动企业、经营性事业单位和社会中介组织。意见还对辞职后从业行为监督提出要求,即提前退休领导干部退休后三年内,每年年底应 2条规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利工作人员,一般认为包括:中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判 ...
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任职务管辖地区内从事经营性活动企业、经营性事业单位和社会中介组织。意见还对辞职后从业行为监督提出要求,即提前退休领导干部退休后三年内,每年年底应 2条规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利工作人员,一般认为包括:中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判 ...
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提供体力或智力服务以换取工资收益劳动雇用或劳动服务合同关系。其主体除法律已规定主体外,还应当包括事业单位人员、教育单位人员、家庭保姆、农民工以及 种作法:一是离退休相差5-10年劳动者往往实行内退(提前退休),用人单位发给劳动者最低工资和上交劳动保险,达到退休时实现正式退休;二是离退休年龄较远 ...
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用人单位主张工伤待遇之日起算:但从劳动者治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算最长不得超过一年。(三)劳动者请求用人单位支付拖欠工资,应从 又不履行仲裁裁决,另一方当事人向人民法院申请执行,人民法院应当依法执行.第3条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用合同所发生 ...
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