两次的； ⑦收受业务回扣，金额在1000元以上一次，金额在1000元以下两次的； ⑧对同事性骚扰、施以暴力、或是重大侮辱或是散布不实言词而对名誉造成影响， 员工解除或是终止劳动合同后，员工应在15日办理工作交接手续，清理与公司的债务，在办理好所有交接手续的当日企业与员工接清全部工资收入，如因员工的原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-220237.html -了解详情
请求权的有效说 最高人民法院在《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》第10条明确指出：在审理竞业限制纠纷案件时既要防止因不适当扩大竞 第1款第1句，按月计算不得少于该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的1/2。 {20}参见北京中科大洋科技发展股份有限公司诉陈晋苏等不正当竞争纠纷案 ...
//www.110.com/ziliao/article-292282.html -了解详情
的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 以上是法律规定的劳动者特别解除权，劳动者可以无条件随时 争议，最好还是像行使辞职权一样，采用书面通知的形式；二是试用期内解除合同需要做好工作交接，避免因没有交接造成损失，需要承担相应责任。 3、不可抗力解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-183888.html -了解详情
、县公安机关，也应参照上述做法，做好交接工作。各级公安机关的领导同志要充分认识道路交通管理体制改革的重要性，把这项工作作为当前一件大事来抓，切实加强领导 ，使他们安心、愉快地到公安机关来共同工作，保证道路交通管理工作顺利进行。原各级交通监理机构人员的职务等级、工资、待遇(包括福利)、服装暂时不变。通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-741036.html -了解详情
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第五条规定自用工之日起一个月 劳动合同的劳动者应尽快补签劳动合同，对劳动合同已经终止，劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当及时在一个月内订立劳动合同； 2.用人单位与劳动者建立劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
.com前提条件： 调岗：未经员工同意将员工从一个工作岗位变更到另外一个工作岗位。调薪：指降低员工的工资。对于提升员工职位或者提高员工薪酬，很少看见产生 一定的程序进行报批。人力资源管理部门应当对调岗所设计的各项内容，包括利弊、意义、新老岗位的安排、薪水、交接等向领导汇报，以确保公司领导层在调配决策中 ...
//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情
，本以为很正常，但没想到几天后公司让他把手上的工作都交接出去，也不给他安排其它工作，而且每天要求他必须到公司，否则以旷工论处，这种情况按 总额为：计时工资、计件工资、资金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬、特殊情况下支付的工资。目前劳动者取得劳动报酬权所存在的问题主要表现在用人单位拖欠劳动者工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
其月薪降为2万元。2009年2月，该公司再次将其月薪往下压至1.5万元。工资被一压再压，张先生忍不住找公司查询降薪理由。该公司不向其解释什么。 克扣工资为由要求立即解除劳动合同，并办理了工作交接手续。离职后，张先生要求该公司履行劳动合同约定，向其支付3个月的工资差额。该公司解释说：受全球金融危机影响 ...
//www.110.com/ziliao/article-751835.html -了解详情
规章执行。七、劳动纪律第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。八、劳动合同 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-732106.html -了解详情
其月薪降为2万元。2009年2月，该公司再次将其月薪往下压至1.5万元。工资被一压再压，张先生忍不住找公司查询降薪理由。该公司不向其解释什么。 克扣工资为由要求立即解除劳动合同，并办理了工作交接手续。离职后，张先生要求该公司履行劳动合同约定，向其支付3个月的工资差额。该公司解释说：受全球金融危机影响 ...
//www.110.com/ziliao/article-729095.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务