的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于 工作时间内提供正常劳动后应得的月工资收入，不包括用人单位可自行决定给付的福利以及非工资性补贴（如上下班交通补贴、洗理卫生费福利、托儿补助费、计划生育 ...
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发生人身损害维权难 实习生在实习过程中需要承担人身意外伤害的风险，包括上下班时的交通事故、工作环境中可能引起的职业病以及履行职责中遭致人身伤害等。 若造成 学生进行实务课程的训练。教学实习是没有薪酬的或只有一定数额的补贴（交通补贴、饮食补贴等）。一旦学生参加教学实习时发生人身健康损害事件，学校应对学生 ...
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扣除法定福利待遇、用人单位可自行决定给付的福利待遇以及非工资性补贴（如冬季取暖补贴、集中供热补贴、防暑降温费、上下班交通补贴、洗理卫生费福利、托儿补助费、计划生育补贴等）确定，低于最低工资标准的以最低工资标准计算。 34.【约定工资中包括加班费】用人单位与劳动者约定了正常工作时间工资 ...
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起，本市最低工资已调为2190元/月。 因此，若：加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括： 年终奖 上下班交通补贴 工作餐补贴 住房补贴 中夜班津贴 夏季高温津贴 加班工资等特殊情况下支付的工资。 2、节假日值班和加班的区别 加班是法定工作时间的延长，劳动者从事本职工作， ...
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补偿安置款2.一次性补贴费3.拆迁基地口径补贴费4.增搭建补贴费5.高层房屋补贴6.非居住面积补偿7.早签约奖励费8.搬迁奖励费9.速搬奖励费10. .搬家费、13.特殊对象补贴如大病特困补贴14.设施移装费：电话、煤气、有线电视、空调、热水器、电表15.过渡费16.交通补贴17.个案补贴费18.其他 ...
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。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》并不是专门针对交通事故赔偿而制定的，它适用于除国家赔偿、工伤赔偿之外的所有民事赔偿。 交通事故受害人因伤住院期间，对其伙食支出进行一定的补贴。在交通事故处理中，住院伙食补助费是最明确也最没有争议的项目。 法律规定 《最高人民法院关于审理 ...
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的机动车驾驶员，并处吊扣一个月以上六个月以下机动车驾驶证。第二十五条 发生交通事故后，机动车驾驶员有下列行为之一的，并处吊销机动车驾驶证:(一)逃逸;(二)破坏、 团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算，超出奖金税计征起点的 ...
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中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。十 赔偿责任若干问题的解释》(以下简称《精神损害赔偿解释》的规定主张。道路交通事故受害人主张精神损害赔偿，应当考虑以下因素确定：(1)侵权人的过错程度;(2 ...
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才规定保险公司应当垫付抢救费用，并规定保险公司有权向致害人追偿。《机动车交通事故责任强制保险》明确体现了保险公司不对被保险人以上行为承担保险责任的态度，同时， 都由商业车险来补贴。如果肆意扩大《解释（征求意见稿）》第十七条情形下保险公司的垫付责任，不仅将会害及保险公司经办机动车交通事故责任强制保险的 ...
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权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。受害人因道路交通事故致残支出的各项合理费用（包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、 人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。（ ...
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