审查备案编号,双方签字盖章,以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。 四、劳动合同依法订立后具有约束力,用人单位与劳动者应当按照劳动 期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 六、社会保险和福利待遇 第十二条 甲方依法为乙方缴纳各种社会保险,属 ...
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某公司解除劳动合同事件简析 与前述公司采取完全不同做法的是原来因为与《第一财经日报》报道其违法用工发生诉讼纠纷的深圳某某公司王佑:跨国公司中国代工厂黑幕, 》的实施,接受调查的企业中有31.71%的企业表示还没有相应变动,重签劳动合同的占19.51%,准备外包部分业务的企业占14.63%,改为劳务派遣 ...
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提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 在公司工作的3个月期间,公司并没有与其签订书面劳动合同,王某提供工资发放等证据可以证明,公司未签劳动合同的事实存在,因此王某提出的未签劳动 ...
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李兰为无民事行为能力人,也就无须他人代其行使民事行为。而且,李兰也没有授权其父亲李鲁,与公司签署解除劳动合同的协议。因此,李兰父亲李鲁无权代替 女儿深受病魔折磨,心急如焚、却无能为力,只是希望尽快将女儿送进医院治疗,就在协议书上签了字。 在李兰身患精神疾病,身处极端痛苦悲惨之困境,急需帮助之时,公司不 ...
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10000元,那赔偿金额是按照实际发放标准来,而非劳动合同上约定数额,这个可以以银行流水为证。合同上签的很低,是公司为了避税,属于违法原因,但是 ),用人单位需提取一个月通知,否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。 7、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿? 如果用人单位和员工双方未签订劳动合同 ...
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手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。 (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方: ...
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区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金、代通金以及医疗补助费。□裁判结果仲裁委认为,虽然公司提出双方之所以 须每月向劳动者支付双倍工资。当然,如果劳动者不愿签书面合同,法律也赋予用人单位以书面形式终止劳动关系的权利。但是,如果用人单位怠于行使这一 ...
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的合法权益,虽然张某为李某与贸易公司所签订的劳动合同系固定期限劳动合同,但《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。因此,员工如果找到待遇、福利更好的工作,只要符合法定的解除劳动合同程序,即可合法解除该份劳动合同,无须承担任何违约金或赔偿金 ...
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自觉、自愿承认的自己内心意思吗?正所谓“春江水暖鸭先知”、“冷暖自知”。其次,保单代签名确实有时伴随着或暗示着投保人非亲自填写告知事项,如实告知义务的履行存在瑕疵 保险代理人代签保单的情况,如果仅因代签名而把大量保单确认为无效,这将使得当事人双方在合同签订和履行过程中花费的大量人力、物力成为无效劳动, ...
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的劳动关系就建立了。从另一方面讲,由于有《劳动法》的保护,即使你不签劳动聘用合同,你的员工照样可以通过劳动法维护自己的权益。相反,作为企业,由于没有合同 位权。因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。代位 ...
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