，主要靠投资、出口拉动经济增长转向由消费、投资、出口协调拉动经济增长为主要内容的经济和社会转型中。在十六届六中全会上，胡锦涛总书记提出了要构建 的，裁决书发生法律效力。 如果用人单位以赔偿金数额超过当地工资标准十二个月金额为由向基层人民法院申请撤销劳动仲裁委员会的仲裁裁决，那么按照《劳动争议调解仲裁法 ...
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转换经营机制，优化产业结构，实现资源合理配置和企业优胜劣汰，企业在承受了改革的阵痛后，重新焕发了生机与活力。 企业破产必然涉及多方利益冲突，其中企业 受理。 第二种观点认为人民法院应当受理。理由是劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书，不同于仲裁裁决书。仲裁裁决书是对劳动争议的实体处理，但不予受理通知书是 ...
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有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、 争议事项向人民法院提起诉讼。三、仲裁的具体程序（一）仲裁机构仲裁机构为当地劳动部门设立的劳动争议仲裁委员会。具体的机构设置可以到当地劳动局了解。（二 ...
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及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送这双方当事人。 第三 ，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。 第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他有关部门制定。 第 ...
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及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送这双方当事人。 第三 ，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。 第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他有关部门制定。 第 ...
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及时裁决。 第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送这双方当事人。 第三 ，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。 第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他有关部门制定。 第 ...
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及时裁决。第二十九条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。第三十条 之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院劳动行政主管部门会同其他有关部门制定。第四 ...
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劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。根据该法第四十 ，因此，相关部门应当出台相应规定，明确终局裁决的认定标准。在相关规定出台之前，一个地区的劳动争议仲裁委员会、基层人民法院以及中级人民法院应当沟通协调，统一终局 ...
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可以设立由职工代表、用人单位代表和工会代表组成的劳动争议调解委员会调解劳动争议。但大多数用人单位没有设立劳动争议调解委员会，即使有的设置了，也不能发挥其应有的 多、周期长 目前的劳动争议解决机制实行的是一裁两审制度。一裁，即劳动仲裁；两审，即申诉人不服劳动仲裁部门的裁决，可在收到裁决书之日起15日内 ...
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单位可以设立由职工代表、用人单位代表和工会代表组成的劳动争议调解委员会调解劳动争议。但大多数用人单位没有设立劳动争议调解委员会，即使有的设置了，也不能发挥其应有的 多、周期长目前的劳动争议解决机制实行的是一裁两审制度。一裁，即劳动仲裁；两审，即申诉人不服劳动仲裁部门的裁决，可在收到裁决书之日起15日内 ...
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