定期检查和评价公司社会责任制度的执行情况和存在的问题，并与年度报告同时披露。 （三）完善以政府为主导的企业社会责任他律机制 政府的适度干预是实现企业 引导企业调整产业结构和组织结构，实现资源的有效配置和利用以促进企业社会责任的实现。 第二，建立企业履行社会责任的激励机制。在产品市场和劳动力市场上，除了 ...
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资源管理工作中必须深入思考并加以解决的重要问题。人力资本缺失道德，就构成了人力资本的道德风险。这种风险主要是指企业员工为获取自己的最大利益，不惜规避企业的各种 第1版。 [8]魏平雄、张智辉等主编，《预防犯罪概论及白领犯罪剖析与对策》，人民法院出版社，1997年第1版。 [9]曹立群、任昕主编，《犯罪 ...
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雇主责任险经营策略的研究[J]. 保险研究 , 2003,(04) . [8]卢翔. 论我国责任保险的发展[J]. 保险研究 , 2002,(11) . [9] 车昭益. 我国责任保险发展的现状、问题与对策[J]. 广西金融研究 , 2007,(10) . [10申春生. 对发展我国雇主责任保险的 ...
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企业管理状态契合度不高, 无法实施有效的企业知识产权保护。与外部因素相较, 目前在知识产权上所面临的问题更大程度是内部原因, 企业内部原因主要表现在以下几个方面: 一、行业内部现状及原因分析 (一) 内部缺位创新动力机制。 很多企业都提倡技术创新, 企业 ...
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企业管理状态契合度不高, 无法实施有效的企业知识产权保护。与外部因素相较, 目前在知识产权上所面临的问题更大程度是内部原因, 企业内部原因主要表现在以下几个方面: 一、行业内部现状及原因分析 (一) 内部缺位创新动力机制。 很多企业都提倡技术创新, 企业 ...
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企业管理状态契合度不高, 无法实施有效的企业知识产权保护。与外部因素相较, 目前在知识产权上所面临的问题更大程度是内部原因, 企业内部原因主要表现在以下几个方面: 一、行业内部现状及原因分析 (一) 内部缺位创新动力机制。 很多企业都提倡技术创新, 企业 ...
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次和336次。即使是考察账号中发布内容最频繁的旺仔俱乐部,也面临着难以满足用户的高需求的问题,在其评论区就有很多网友表达视频内容不够看的 用户直观感受,给用户留下深刻印象,还能够提升用户粘性,形成社区。而与用户的互动需要激励机制,需要企业在进行公关时深入考虑用户的兴趣所在,尽可能降低参与门槛,选择合适 ...
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及下岗职工进（出）再就业服务中心过程中潜在的问题和矛盾，国有企业、集体企业的劳动关系处于不稳定的状态。但浦东作为承担中央和地方政府对外开放政策的先行 。 但从深层次上探究，新区企业劳动关系的不稳定其实根源于体制上的劳动关系协调机制的缺失与断裂。 劳动关系协调就是劳动权利义务的设定和维护，劳动关系协调的 ...
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。民主化表面上是使劳资双方的利益更加趋于均衡, 但实际上会加剧企业与员工的利益争端, 使企业的制度更加难以出台, 如不采取相应对策, 将在一定程度上影响管理的 的是落实在规范人力资源的专业管理上。 1. 慎签劳动合同, 严把员工录用关。 《劳动合同法》对企业员工招聘试用、合同签订、终止、退出等各环节在 ...
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。民主化表面上是使劳资双方的利益更加趋于均衡, 但实际上会加剧企业与员工的利益争端, 使企业的制度更加难以出台, 如不采取相应对策, 将在一定程度上影响管理的 的是落实在规范人力资源的专业管理上。 1. 慎签劳动合同, 严把员工录用关。 《劳动合同法》对企业员工招聘试用、合同签订、终止、退出等各环节在 ...
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