企业职工患病或非因负伤待遇规定 -法学论文搜索

青岛市企业职工及离退休(职)人员因病或非因工死亡待遇

社[2003]34号文件及有关规定执行。二、山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于参加企业职工基本养老保险人员因病或非因工死亡有关待遇纳入统筹的通知鲁人社非因工负伤痊愈或非因工残废恢复劳动力后，经负责医疗机关提出证明，该企业行政方面或资方应给予适当工作。?戊、工人与职员供养的直系亲属患病时，得在 ...

//www.110.com/ziliao/article-499882.html -了解详情

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同的规定》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定＞的通知》（劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病或非 ...

//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情

劳动部关于印发《关于贯彻执行

鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同的规定》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定＞的通知》（劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病或非 ...

//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情

医疗期与病假的区别

员工工龄来决定员工特定病假期间可以享受劳动法规定的特殊待遇。（二）医疗期的计算《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号），医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文件；《执业医师法》规定：医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查 ...

//www.110.com/ziliao/article-788899.html -了解详情

劳动争议案件代理词

，在被申请人处工作近两年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（申请人当庭已承认） ...

//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情

劳动争议案件代理词

，在被申请人处工作近两年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。”被申请人每月给申请人每月发1800元（申请人当庭已承认） ...

//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情

员工请假用人单位如何扣工资

，但不能低于最低工资标准的80%。2、婚假工资的标准劳动部门指出，婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资。3、孕假、产假工资的标准年以上的为二十四个月。2、病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你的情况可以有三个月的医疗期，医疗期的工资按《劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-515203.html -了解详情

医疗期劳动合同的解除问题及争议处理

年限为五年以下，故其医疗期应为三个月。同时，按照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第四条的规定："医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同， ...

//www.110.com/ziliao/article-370198.html -了解详情

劳动人事主要法律法规汇编上海地区

挂钩办法职业技能鉴定规定国有企业工资总额同经济效益挂钩规定劳动争议仲裁委员会办案规则劳动争议仲裁委员会组织规则企业劳动争议调解委员会组织及工作规则职业资格证书规定劳动监察员管理办法企业职工患病或非因工负伤医疗期规定股份有限公司劳动工资管理规定工资支付暂行规定就业训练规定未成年工特殊保护规定企业实行不 ...

//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情

基于劳动合同法条件下的调岗调薪技巧

，公司无权擅自另行安排员工的工资。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工资治病休息不得解除劳动合同的时限岗位是总助，月薪8000元，属于公司的中层管理人员，享受着中层管理人员的薪资待遇。公司在没有经过小张本人同意的情况下，将其调职行政助理岗位，月薪降低 ...

//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情